“懂装不懂”的懒政应及时“刹车”

遇到矛盾问题时明明有能力解决，却该出手时不出手；明明知道决策有问题却看破不说破，明明对各项规章制度心知肚明却假意不知、故意突破底线……工作中有的人“懂装不懂”，缺的是一颗忠诚老实的敬畏之心、干事创业的责任之心。（2月14日，人民日报）

现实中，“懂装不懂”并不是个别现象，而是已经成为饱受干部群众诟病的一种典型作风问题表现形式。比如，面对材料撰写安排，一句“不会用电脑”就可以将任务“拒之千里”；有的干部面对领导临时交办的任务，常常以“不会做”加以拒绝；更有甚者，有的领导干部明知单位对人财物的管理有许多约束性规定，却常常以“讲和谐”为由，对一些违规逾矩的行为睁一眼闭一只眼。这些揣着明白装糊涂的“懂装不懂”，实质上是一些党员干部懒政怠政的表现。

党的十八大以来以“零容忍”态度正风反腐，一些工作中的推诿扯皮现象也因此得到强力整治。但面对工作安排，一些干部虽然不敢“明目张胆”地推诿，却以“不懂”“不会”“不知情”为由进行“婉拒”。于是工作中常会出现这样的情形：一方面，一些领导干部常常感叹工作不好安排；另一方面，一些责任心强、任劳任怨的干部，手中的工作却越来越多，并因此强化了一种“老实人吃亏”“老实人受累”的思维定势。

基于此，对于党员干部队伍中存在的“懂装不懂”现象，决不能听之任之，必须从讲政治的高度看待这类问题。对本该履职尽责却以“不懂”“不会”为由推卸工作的，要通过诫勉谈话、通报批评、党纪政纪处理等方式坚决进行纠正和查处，避免“懂装不懂”之风蔓延。与此同时，要改进干部管理与考核方式。通过建立党员干部勤廉档案，强化考核的精准度与精细度，推动奖勤罚懒、奖优罚劣真正落到实处，才是“懂装不懂”现象的治本之策，并推动党员干部不断增强忠诚老实的敬畏之心、干事创业的责任意识。

推进社会转型期的改革、发展和社会治理工作，对干部的工作理念、工作能力和专业水平提出了更新更高的要求。党员干部只有主动解放思想，自觉更新知识、提高本领，才能胜任新时代改革发展赋予的职责和使命。如果默守陈规、固步自封，将“不懂”“不会”作为懒政怠政“挡箭牌”，最终只能面临“淘汰出局”。因此，对于“懂装不懂”，党员干部不仅要及时“刹车”，而且要争做忠诚干事、担当尽责、真抓实干的明白人，才能紧跟时代前行的步伐，创造无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的业绩。