莫做“浮薄新进喜事”的干部

北宋名相李沆，在位期间，非常重视吏治。宋真宗曾问他治理国家要重视什么，其对曰：“不用浮薄新进喜事之人，此最为先。”就是不使用那些轻浮孟浪、急于上进，不务实事、爱出风头的人。这要求在新时期选人用人标准中有着更鲜明的体现。“浮薄新进喜事”，对于党和国家事业，对自己的成长都是百害而无一益的，必须得坚决摒弃。

然而揆诸现实，“浮薄新进喜事”的干部大有人在，只图眼前，不顾长远，只为个人、不顾集体，工作中急功近利，甚至搞出一些竭泽而渔、杀鸡取卵、寅吃卯粮的事情来。如，有些领导干部为了个人政绩，打着发展经济的口号，不惜牺牲环境，破环生态；有些干部在发展产业时，不考虑实际情况，盲目引进项目、产业，千篇一律，很多因“水土不服”而失败告终；有些干部为了博上级领导眼球，热衷于造盆景，今天工作刚部署，明天就出经验，等等，表面看起来是干得热火朝天，实际上什么具体内容也没有，虚假主义泛滥。

俗话说，欲速则不达，只顾快马加鞭，往往会事与愿违、功亏一篑。从事物发展规律讲，一切事物的发展都需要有个过程、需要一定的时间。任何伟大事业都是经过长时间、甚至是几代人的艰苦奋斗换来的，如，焦裕禄带领群众战天斗地，力治兰考“三害”，创下不朽功绩；谷文昌艰辛付出十四载，终使福建东山由风沙岛变为鱼米乡，等等。他们用亲身经历告诉我们：真正的干才只能靠脚踏实地、实干苦干成事，靠心浮气躁、急功近利必然成不了事。

干事创业需要有正确的政绩观和坚忍不拔的毅力。那种急于进取、轻虑浅谋、自负其功，是一种不成熟，心中没有定力的表现，目的是想通过一些浮夸行为来获得认可，做事不深入考虑，不考虑后果，只为一己之私。这说白了其实还是宗旨意识不强、政绩观不正确的表现，想干一番事业、想出成绩的心情可以理解，但如果急于求成、贪功冒进，难免会出现各种不符合实际的乱象，滋生形式主义、官僚主义，对为官、做事都是百害而无益的。

莫做“浮薄新进喜事”的干部。新时期既有良好的干事创业舞台，也有各种艰难苦困的挑战，需要拿出足够毅力，保持历史耐心，发扬钉钉子精神，一张蓝图绘到底，一任接着一任干，唯有如此才能做出一番作为。对各级干部来说，要先树立好正确政绩观，树牢以人民为中心的发展思想，涵养“功成不必在我”和“功成必定有我”的精神境界和历史担当，不急躁、不贪功、不冒进，多做打基础、利长远的事情，在反复淬火中成就事业、锤炼自己，夯实成长进步的基础。如果热衷于“浮薄新进喜事”即使一时能忽悠得过去，蒙骗得了一时，在历史和实践的面前，终有一天会露出马脚来的。

事业需要踏实干事的干部，人民群众喜欢干实事的干部，最怕、最讨厌搞虚夸作假的干部。“笔成冢，墨成池，不及羲之即献之；笔秃千管，墨磨万铤，不作张芝作索靖。”党员干部要胸怀大局、立足长远，守正笃实、久久为功，敢担当、勇担当、善担当，切不可急于求成、拔苗助长。各级党组织和组织部门要擦亮眼睛，不仅要有惜才之心，更要有识才之眼，坚决不用“浅薄新进喜事”的干部，让不务实事、爱出风头的干部没有市场，营造良好的干事创业氛围。