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批评用语切莫“四海皆准”

吴桂桃

2019年01月31日15:29    来源:人民网-中国共产党新闻网

近期,各地正组织召开2018年度民主生活会。民主生活会是党的优良传统,是严肃党内政治生活、发扬党内民主的重要方式。必须定好标准、提高要求、把严尺子、下真功夫,确保民主生活会开出高质量、集聚正能量。(1月23日中国组织人事报)

岁末年初,各单位相继召开民主生活会。召开民主生活会,旨在发扬党内民主,加强党内监督,依靠领导班子自查自纠,解决矛盾,化解问题,整改不足,从而促进党的团结统一,保持党的先进性,永葆党的纯洁性。

开展批评与自我批评,是民主生活会重要内容之一。批评讲求实效,用语需“辣味”十足。直击问题的本源,找准不足的病灶,为整改提高真找问题,找真问题。不能模棱两可,似是而非,让批评味同嚼蜡,索然无味。不可空话连篇,套话不断,诸如“学习不够”“理论水平需提升”“创新意识不强”……这些用语看似贴切,却是放之四海而皆准,具有“万金油”特性,几乎可用在任何干部身上。

甘当好人,不愿真批评。有的干部“好好先生”心理较重,批评用语“四海皆准”。不轻易说人长短,明知他人存在缺点,却看破不说破,无原则搞和谐。不及时扯袖子,更不咬耳朵,不当面让人红脸,不直接使人流汗,以圆滑的处事保全他人面子。鉴于必须批评的硬要求,故而搜罗出一些无关痛痒,不伤大雅的“问题”。如此,既完成批评任务,又不伤同志和气,刀切豆腐两面光。

古人云:“道吾恶者是吾师,道吾好者是吾贼。”干部之间不可一味奉承,莫用“四海皆准”之言避实就虚,漂白缺点,营造你好我好大家好的不良风气。缺点不曝光,将永远存在,甚至越积越大。小洞不补,大洞受苦,最终让他人栽跟斗。这种行为,既对组织不忠诚,又对干部不负责,缺乏相互提醒帮助,克服缺点,共同进步的思想。

唯唯诺诺,不敢真批评。下级批评上级,或对主要领导批评时,宁可“退避三舍”,也不当面直言其过。究其原因,是担心触怒领导,日后被穿小鞋。在“怕”字心理下,变得岂敢有谔谔之言。即便非得批评,拣些无关轻重的“问题”,举不起刀子,划不开口子,更割不下“病灶”。批评戳不中关键点,自然起不到批评作用,更达不到红脸出汗的效果,最终让民主生活会走过场,批评沦为演戏。

批评需要荷枪实弹,要动真刀真枪。“隔靴搔痒”式的批评,批评言语不中肯贴切,抓不住主题和要点,解决不了问题,功力唐捐。批评来不得假把式,要把观察了解的情况,发现出来的问题,以民主的方式,对同志提出批评建议,让民主生活会回归初心。

(责编:任一林、谢磊)
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