批评不能“只拉弓不放箭”

岁末年初，各地陆续开展民主生活会，其中，批评与自我批评是民主生活会的一个关键环节，起着非常重要的作用。认真开展批评与自我批评，能够帮助自己和同志查找不足，督促进步，更能够弘扬民主作风，增强斗争精神，促进班子团结，进一步增强班子凝聚力和战斗力。

然而少数地方，却存在着批评不到位、不深入的现象。有的党员干部找问题浮于表面，敷衍应付，走走过场；有的不愿真谈，怕得罪人，当“好好先生”；有的会上重批评，会后不行动，整改措施挂在墙上，锁在抽屉里。批评要实事求是、动真碰硬、真抓真改，方能发挥出“惩前毖后、治病救人”的作用。

自我批评要见筋见骨。有的领导干部谈别人问题很深，找自己问题很浅，搞“手电筒照人不照己”。问题藏着掖着，不但不利于自己成长进步，甚至还会把问题拖大拖炸。要求别人做到的，自己先要做到。党员干部要带头拿起批评的武器，摆问题、亮缺点、查不足、找根源，要讲问题不讲成绩，讲实话不讲空话，多讲主观原因少讲客观原因，通过以身作则，彻底消除其他同志的思想顾虑。当然，对于同志们提出的问题和意见，也要有“闻过则喜”“从善如流”的襟怀，虚心接受，踏实整改。

相互批评要见人见事。有的党员干部害怕批评别人丢了“选票”，批评的时候不温不火，有的甚至还把批评变表扬。批评隔靴搔痒，难以起到“红脸出汗”的作用。党员干部要本着对同志、对班子高度负责的态度，“当面锣，对面鼓”，一针见血指出问题，一语中的抓住要害，切实避开“有待、欠妥、不够、还需”等模糊用语。要结合工作实际，结合日常表现，结合具体事例，实事求是、认真仔细地给同志找问题、提建议，做到既真刀真枪、揭短亮丑，又相互提醒、共同进步。

会后整改要见行见效。批评是否真正取得实效，关键还在于整改是否到位。有的领导干部批评很深刻，整改不用心，搞只“拉弓”不“放箭”，凡此皆该杜绝。对会上批评指出来的问题，要对号入座，主动认领，会后要坚持“一把钥匙开一把锁”，主动研究制定切实可行的整改措施。同时，也要加强跟踪督查落实，把问题的整改情况在适当范围公示，以接受党员群众的监督。对于只谈问题、不改问题的行为也要给予问责，切实让批评与自我批评带上“电”。