提高民主生活会的“含金量”

质量是民主生活会的生命线，只有程序规范、质量达标，才能真正发挥“祛病强身”的疗效。然而，有少数基层组织因“燃料准备不足”“火候拿捏不准”“检验标准不高”，让批评的“利刃”失去了锋芒和威力。要开好民主生活会，必须扭住关键点，严把质量关，做到层层压紧、环环相扣。

问题的“靶子”立起来，批评才能有的放矢；思想的包袱卸下来，批评才敢刺刀见红。若把问题建议留在“场下”，带着思想包袱“上场”，批评的效果就会大打折扣。“磨刀不误砍柴工”，领导干部要虚心请上级领导“点评”，经常与身边同事“交心”，主动向服务对象“征询”，为全面剖析自身、准确评析他人提供借鉴，带动形成良好的氛围。撰写对照检查材料不能交给“笔杆子”，做“甩手掌柜”，要亲力亲为、用脑用心，力求“问题查找准、原因分析透、整改措施实”。

带有“辣味”的批评是一剂难得的“良药”；夹杂“甜味”的批评是一副慢性的“毒药”。要抛开顾虑，鼓起勇气，自我批评要认真，互相批评要较真。领导干部特别是“一把手”要放下架子，抛开面子，做出样子，率先将自己摆进去，带头向自己“开刀”，真正说到要害、点到痛处，触动思想、直抵心底。对别人指出的问题，要诚恳接受、诚心认领。对他人身上的不足，要敢唱“黑脸”，敢说“硬话”。同时对批评过程中出现的“打空炮”“放礼炮”“乱开炮”等不正确倾向要及时点拨引导、制止纠正，防止批评“跑偏走样”。

找出问题是前提，解决问题才是开展批评与自我批评的根本所在。行百里者半九十。若批评意见“止于嘴上”，整改举措“停在纸上”，陷入“从前有座山，山里有个庙”的循环故事中，即便是“刺刀见红”“辣味十足”，结果只能是“竹篮打水”“水中捞月”。“扫帚不到，灰尘不会自己跑掉。”对查摆出的突出问题，收集到的批评意见，要制定“责任书”、绘制“路线图”、定好时间表，逐件逐项实行销号管理。要坚持公开透明，及时公布整改进展情况，自觉接受外界监督。要持续跟踪问效，对整改不力的，要严肃批评和追究责任，确保不留后患、不欠旧账。