力戒“痕迹主义”不能“ 纸上谈兵”

“一见面就问我种了几亩地” 采访的一位村民说，经常有不同的人拿着笔和本本入户，问题大同小异。简单问几句就急着拍照合影，然后心不在焉地一边问一边把照片发到微信群展示，村民对此特别反感。一位驻村干部说，村里搞一次卫生清扫就要九份档案！这些来自基层的“声音”显示，“痕迹主义”在基层广泛流行，在群众中造成了不良影响，而且也让本就繁重的基层工作变得更加“步履维艰”，贻害颇深，此风当刹。

“痕迹管理” 提出各级党委政府在抓工作的同时，要更注重完善本单位工作的档案资料，有文字、有照片、最好有视频。它本身不失为一种好的工作方法，可以梳理工作、优化思路、总结经验，确保工作有“迹”可循、有“证”可查。然而，从现实看，基层工作过分强调留痕、依赖留痕，使得原来的“痕迹管理”“走了调”“变了味”，本末倒置，偏离初衷。上面千条线，下面一根针，基层工作本就千头万绪，在大量迫切需要时间和精力去解决的实际问题面前，不切实际，一味地事事要求基层“工作留痕”，只会让基层疲于应付。

凡事处处留痕的工作方法表面上看是党员干部的懒政怠政，实质上是形式主义作怪。凡工作，总是会留下痕迹，学习做笔记、工作记日志、年初定计划、年底报总结，都是正常的工作需要，是考核检查工作的重要依托。但是，有的干部评价工作只以工作痕迹为标准，而不实地考察政策实行成效，偷懒省事，这是形式主义。有的干部从中尝到了“甜头”，找到了“窍门”，专以留痕为目的应付检查考核，迎检材料“五花八门”“一应俱全”，只重形式，不顾内容，这是形式主义。有的干部只重考勤，花样摆拍，出工不出力，出力不出活，这是形式主义。

消除“痕迹主义”不良影响，问题的重点不在于工作留痕本身，而是如何防止正常工作演变成形式主义。“上有所好，下必甚之，必仿效之”，上级用形式主义管理，下级就会用形式主义应对。整治“痕迹主义”顽疾，上下必须一起吃药，一起治病。

要把为人民谋幸福的责任牢牢“扛在肩上”。习近平总书记指出，要始终把人民立场作为根本立场，把为人民谋幸福作为根本使命。金杯银杯不如群众的口碑，各项政策是否“落地生花”，不应该以痕迹材料作为考核标准，群众满意度才是工作成效的“晴雨表”。时刻想群众之所想，把群众诉求记在心中，真正做到在人民群众心中“留痕”。

要把真抓实干的求实作风紧紧“绑在腿上”。“为政贵在行，以实则治，以文则不治”，上级考核要多标准评判，多层面印证，走出去，接地气，通下情，既看干了什么事情，又看干出什么成绩。下级落实要“唯实”不“唯上”，摒弃“注意力政绩”“材料政绩”，真抓实干，身入心至，不走形式不作秀，保证党的各项政策沉到底，落到实。

要把过度留痕的不良作风狠狠“踩在脚下”。凡事以“痕迹”论英雄，浪费了精力，败坏了工作作风，百害无一利。“道私者乱，道法者治”，要树立鲜明的纪律规矩，畅通群众监督渠道，形成一套健全的形式主义问题协调反馈机制，拿出踏石留印、抓铁有痕的劲头抓工作，形成纪律震慑，切断“痕迹主义”的尾巴。