年终迎检别止于“理台账”

岁末临近，为全面掌握一个地区和部门工作开展情况，围绕脱贫攻坚、党风廉政、基层党建等各种中心工作和重点任务开展的年终检查、专项考核纷至沓来。近日，笔者在基层调研发现，面对上级部门的“年终大考”，一些单位和部门把主要时间精力都集中到“理台账”的迎检准备工作当中去。

“考考考，上级部门的法宝；分分分，基层迎检单位的命根“。为了能在年终大考里面名列前茅、脱颖而出，一些迎检单位和部门可谓是用心良苦：平日“不重视”，年终“干着急”，为补足工作短板，只能在工作总结和台账资料上“做文章”“花心思”。不管平日里开展没开展，实施没实施，落实没落实的事项，但凡列入上级部门考核清单中的项目，都能想方设法的“照单上菜”，不但能在工作总结中“和盘托出”，甚至还能找到一些看似真实可靠、整理规范的台账资料，红头文件、会议记录、图片信息等一应俱全。

按理说，围绕考核内容，以图文并茂、整理成册的形式把一年来工作开展的完成情况和进展状况通过台账资料呈现出来，既有利于自己在考核前摸清“家底”，尽可能查缺补漏，也方便考核组在有限的考核时限内一目了然掌握考核内容完成情况，提高考核效率，本身并没有什么不妥。但平日不“烧香”，临时“抱佛脚”，企图用“假台账”换取考核“好名次”的形式主义却贻害无穷。

要知道考核的目的是为了全面客观真实的了解某项工作完成情况，肆意编造“假台账”的弄虚作假行为不但不利于考核组了解真实情况，做到考准察实，和考核的初衷背道而驰，而且还会滋生新的形式主义，影响单位和部门的工作作风和干事创业的积极性和主动性。

年终迎检别止于“理台账”。在工作扎实到位的基础上，规范有序的台账资料固然能起到“锦上添花”的附加作用，但不注重真抓实干和平日工作日积月累，工作总结没有“净重”，述职报告没有“硬货”，台账资料没有“含金量”，也是自欺欺人罢了。冰冻三尺非一日之寒，工作成效非一日之功、一蹴而就，无论是脱贫攻坚的“硬骨头”，还是改革发展的“拦路虎”，还有很多“娄山关”和“腊子口”需要真抓实干一步一个脚印攻克，一点一滴的日结月累得来。要想在年终迎检过程中脱颖而出，就要树立正确的政绩观，多在关乎人民群众根本利益的热点难点问题上下硬功夫，敢担当、善作为、重积累，少在自己的政绩上“花心思”、“动手脚”、“做文章”，安分守己的干好本职工作，真心实意的做好为民服务。

“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。”收集台账资料的同时，更要注重平日里的脚踏实地和真抓实干，只有干出看得见、摸得着、经得起历史和人民检验的实绩和实效来，才能在年终迎检过程中信心百倍，底气十足，无愧于心。