从“信言”里不断吸取前行力量

《老子·道德经》云：“信言不美，美言不信。” 意指真实的话因为揭示了现实的残酷，所以不美妙动听;而溢美之辞，内容往往不真实，不可信。

“信言不美，美言不信”给今人的启示是：作为党员干部特别是党员领导干部，要敢于听信言，善于纳信言，虚心听取和接受群众的意见，尤其是批评的意见。也只有能听信话，善纳信言，群众才能说真话，才敢建真言。如是，方能成就真事、实事。

听真话、纳信言，从批评的意见里吸取前行力量，是每个党员干部必备的品质。然现实生活中，一些党员干部却总是喜欢听那些赞扬的、歌功颂德的、甚至是一些“讨好”的所谓“美言”。一听到“美言”便面如春风、和颜悦色。而听到不同意见的真话，就感觉“刺耳”，便认为是揭短、丢丑、闹不团结，是对领导有意见，就怒火中烧、大发雷霆。上有所好，下必效焉，个别心术不正的人，就专挑“好听”的说，或者充当“包打听”的角色，搞得大家有真话不敢说，有意见不敢提，干群关系十分紧张，工作氛围沉闷、压抑。

喜欢听美言是人之常情，党员干部也不例外。但是，很多时候，好话都经过修饰和夸张，未必是真心话，很多还是场面上的奉承话，怀有利己目的讨好话。如果不加分辨地听取，不但看不清事物的本真，更容易导致骄傲自满、头脑发热、抉择错误，更容易蹈入“猎人”的“陷阱”。俗语云“旁观者清，当局者迷”，很多时候，有的问题自己是意识不到的，需要“旁观者”及时给予“信言”提醒，敲敲警钟、咬咬耳朵、扯扯衣袖、红红脸、出处汗，便如醍醐灌顶、幡然醒悟。如是，便能够防止小错铸成大错，在小问题上栽大跟头。

“良药苦口利于病,忠言逆耳利于行”。无论是“信言”好听不好听，党员干部都要持“闻过则喜”的态度。其实，群众的意见更多的是善意，是希望我们把工作做得更好、更真，它不是对我们工作的否定，而是前行的“风向标”。是故，党员干部一定要明白“信言不美，美言不信”的深刻道理，谨慎辨“信言”，勇敢听信言，时刻保持头脑清醒，做到对“美言”有抵抗力、判别力，不被其所迷惑，并把信言作为检验工作得失的重要标准。

重视听取群众的意见，尤其是批评意见，是我们干成事业的关键。从群众意见里，明辨工作得失、纠正工作偏差，才能将工作做得尽善尽美。是故，领导干部要带头从谏如流，把接受群众批评作为一种修养、一种能力、一种气度、一种胸襟，敞开大门“迎谏”，伏下身子“求谏”，鼓励群众“进谏”，积极营造敢讲逆耳真话、敢提不同意见的良好氛围。把工作置于群众的监督之下，把工作交给群众评判，从群众“火辣辣”的话语里，从群众的关心、厚爱、善意里，体会工作的真味。

喜欢不喜欢信言，听不听得进信言，是党风、政风正否最有力的体现；代表着是否求真务实；代表着工作风气是否端正、干事氛围是否健康；折射的是党员干部的工作作风。每个党员干部都要涵养闻过则喜的品质，具备辨“美言”的能力，拒“美言”的觉悟，听信言的勇气，纳信言的魄力；善于从那些批评的甚至反对的真话中，明辨工作对错，总结经验教训，不断吸取前行的力量。只有敢于听信言、善于纳信言，才能干成真事、实事；才能无愧于我们的使命和责任。