莫让“先进单位迎接忙”变成“甜蜜负担”

某县委机关文化建设十分有特色，在当地小有名气，十里八乡的单位都慕名前来参观学习。这本是件好事，但却在无形中为其带来了一些烦恼。问起原因，“隔三差五就要接待一波本市的、外市的兄弟单位，每次都要求经验交流发言，大大增加了我们的工作量，对本职工作的正常开展造成了很大影响。”一位工作人员坦言。(10月9日，人民日报）

先进单位工作干得好，其他单位慕名前来参观学习，这本是一件好事。可如果好事一旦过了度，超过了界限，同样也会演变成为让人糟心的事儿。一些先进单位吐槽，隔三差五就要迎接其他单位参观学习，工作量无形之中增加，严重影响了正常工作。笔者倒是认为，“先进单位迎接忙”是“甜蜜的负担”，先进单位与其抱怨吐糟，还不如在统筹协调、科学安排上下功夫，让迎接参观学习更加务实高效。

诚然，其他单位不断到先进单位参观，会在一定程度上影响先进单位的正常工作，打乱他们的工作安排，但是，先进单位既然成名了就要慢慢习惯这种工作常态，主动把做好迎接参观学习，纳入到日常的工作之中。

一些先进单位认为，频繁接待其他单位学习参观，给自己增加了诸多额外的工作负担。这种观点不能说错，但是站的格局小了些。其他单位前来参观学习，如果真能学到先进工作经验，并有效地运用到工作中，这难道不是一件值得庆幸的事情吗？先进单位的成功经验通过他人的参观学习，得到广泛的传播和实践，这难道不是非常有价值的事情吗？好的经验需要推广，先进单位既然做得好，不妨义不容辞的扛起这个责任，当好“推广大使”，在接待参观学习中，让先进经验充分释放“乘法效应”。

再说，参观学习是一种双向互动，其他单位的一些困惑或者思考，彼此交流中的一些思想闪光，对于先进单位进一步改进工作，其实也是有促进作用的。另外，不断有其他单位前来参观学习，这种良好的反馈机制，在一定程度上也能督促先进单位勇争一流，树好品牌。因此，先进单位不能只看到迎接参观学习的“负担”，而选择性忽视其中蕴含的“甜蜜”。坦然接受现实，习惯“累并快乐着”的工作，或许才是最好的姿态。

当然，出现“先进单位迎接忙”现象，除了日常参观交流频次多的原因外，还与先进单位是否科学统筹安排，务实高效接待有关系。对此，笔者倒是建议，先进单位可以考虑培养一名专业的讲解员，负责在规定的时间内，全面准确的介绍先进做法和成功经验，无需单位领导出席陪同，也无需准备经验材料，减少接待参观学习的繁文缛节，陈规陋习；同时，还可以出台接待参观学习的制度，对接待时间和频次做出科学安排，避免参观学习挤占更多工作时间，确保单位的正常工作运转。