“好人主义”的老调不该常谈 

某单位班子成员在民主生活会上开展批评与自我批评时，“好人主义”成了高频词，仔细梳理一些领导干部的发言材料，“好人主义”的问题可谓每年都在反思，但整改效果却不甚了了。

一些党员领导干部之所以喜欢拿“好人主义”来“说事”，一是自己本就存在这方面的问题，再则就是认为“好人主义”不是什么原则性问题，无论是用于自我批评还是批评别人，似乎都“无伤大雅”。这从一个侧面说明，许多党员领导干部在对待“好人主义”的态度上，还存在相当大的认识偏差。

奉行“只栽花不栽刺”“你好我好大家好”的领导干部，常常会将管党治党的政治责任“虚化”“弱化”，对分管范围党员干部出现的倾向性、苗头性问题，不是及时提醒纠正，而是听之任之、甚至包庇纵容。而在规章制度的执行方面，也是选择性执行，让制度沦为“弹簧门”“稻草人”。长此以往，一个单位的政治生态往往会受到污染、遭到恶化。因此，“好人主义”的老调不该常谈。

“好人主义”者看似对谁都好、不得罪人，实际上是拿组织原则、党和人民的利益做交易，本质上是个人主义。是非不分、公私不明的“好人主义”，历来受到从政道德的贬抑。孔子甚至指出：“乡愿，德之贼也”，认为“好好先生”是伪君子。而对于“好好先生”的识别考察，孔子也指出：“众好之，必察焉。”意思是所有人都喜欢的人，组织上要认真加以考察，识清“好人主义”者的真面目。

“见微知著，一叶知秋。”如果一个地方、一个单位的“好人主义”现象严重，则必须引起上级党组织的重视。要深入查究一下是否存在选人用人不当、干部管理不严、制度落实不到位、作风纪律松懈等问题。这些具体问题的产生，往往与“好人主义”有着不同程度的关联。只要立足具体问题查细查实，一个问题一个问题地解决，“好人主义”者才会无所遁形，“好人主义”歪风才能得到遏制。

全面从严治党的终极目的，是要构建政治清明、政府清廉、干部清正的良好政治生态。向“好人主义”开刀，已成为新形势下整治“四风”问题的重要着力点。对于奉行“好人主义”的领导干部而言，面对全面从严治党的新形势，必须提高政治觉悟、强化思想警醒，不能再把“好人主义”当成“口头禅”，而必须坚持原则、敢于担当、勇于负责，既严格自律，又管好下属，使清风正气得到弘扬，才能为实现“两个百年”奋斗目标提供坚强的政治保证。