年轻干部不妨做“春起之苗” 

《汉书·倪宽传》中记载：倪宽曾在廷尉张汤府上当差，起初并没有得到重用。有一次，廷尉府因有疑案未决，几次奏报汉武帝均被驳回。见主办奏报的人恐慌不已，倪宽就为他重写了奏章。结果，奏章让汉武帝眼前一亮，并亲自召见了他，任他为左内史。后任御史大夫，与司马迁等共同制定了历史上有名的《太初历》。

因为一份奏折改变了自己的命运，乍一看，倪宽的“成名”似乎只是凭借着偶然的“运气”。然而，再研读他的故事就不难发现，偶然背后却充满着必然。他勤学好问，即便早年当短工下地干活，也总是把经书挂在锄把上，休息时就认真诵读、细心研究，“带经而锄”的典故由来于此；他还曾被张汤派到北地管理畜牧数年，期间并没有任何怨言，而是尽心尽力，使得当地畜牧兴旺。他最终之所以能有大的成就，并不是 “运气好”，而是厚积薄发的结果。

揆诸当下，尤其是在基层单位，有的年轻干部目光短浅，个人利益为上，只肯做自己职责范围内的工作，生怕干多了“吃亏”，业余时间宁愿在家“葛优躺”也不愿读书学习；有的年轻干部倒是“眼光长远”，但总是想着如何尽快提拔、晋升，心思根本不在工作上，尽一切可能搞“自我设计”、利用一切机会为自己“镀金”...... 试想一个既缺乏必要的历练又常年不肯学习的干部，哪怕能像倪宽那样遇到能改变命运的“奏章”，如何能把握得住？即使侥幸能被上级重用，面对急难险重的工作，又如何能胜任得了？

机会都是留给有准备的人。笔者以为，促使倪宽能够把握住机会、用自己的努力改变命运的关键，是他在任何时候都坚持刻苦学习，无论职位高低都能勤勉工作。这种不断进取的精神十分值得当下的年轻干部学习。

“勤学精神如春起之苗，不见其增，日有所长。”在基层工作的年轻干部，其经验积累与不断进步的过程，就好比这“春起之苗”。就短期而言，繁琐的工作、较低的职务以及迷茫的未来，着实很难让人保持斗志昂扬、激情满怀的工作状态。在处理多而杂的任务之余，更难做到兼顾学习。

但从长远来看，成长是一个不断积累的过程。“人在事上练，刀在石上磨”，越是吃劲的岗位，越能使干部磨砺品质与意志、增长本领与才能；越是在火热的基层一线，越是能促使年轻干部谙熟民情、了解国情。因此，基层工作的年轻干部要够端正心态，扑下身子勤恳工作、心无旁骛钻研业务、沉下心来向实践和人民学习。哪怕短期内职务不能发生改变，也难以觉察到个人有什么大的成长进步，但只要坚持不懈，做到日有所“增”、夜有所“长”，终能成为国家的栋梁之才。