既要“显绩”又要“潜绩”才出好政绩

为官一任，造福一方。领导干部都希望自己在任期内干出一番业绩来，这本无可非议，也值得期盼。但是，一些领导干部在工作中滋生出一种急功近利的意识，表现为心浮气躁，期盼“立竿见影”，企图“拔苗助长”，幻想“一口吃成个胖子”，于是热衷于搞“面子工程”“形象工程”，满足于看得见、摸得着、费力少、见效快的“显绩”，对那些不显山、不露水、周期长、见效慢的“潜绩”则不上心。这种急于求成的思想，往往“心急吃不了热豆腐”，常常是欲速则不达，甚至造成资源的浪费和资产的流失。

事实上，“显绩”固然重要，“潜绩”更加可贵。合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土。只有打好基础、管好长远，才能稳扎稳打、行稳致远。当前，推进“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局是一篇大文章，需要统筹联动、相互促进、全面发展。这就要求领导干部树立系统思维，贯彻新发展理念，树立正确的政绩观，从思想上和工作上摆正“显绩”与“潜绩”的辩证关系，自觉抵制浮躁浮夸、急功近利的不良思想和行为，切实把那些基础性工作摆上位、认真抓，潜下心来，扑下身子，用心投入，出实招、办实事、求实效，多办为后人作铺垫、打基础、利长远的实事，多做顺民心、惠民生、利发展的好事，多创造惠及长远、造福后代的潜绩。唯有如此，才能实现好、维护好、发展好人民群众的利益，为经济社会的长远发展注入持续动力。

当然，要做出“潜绩”来，并不意味着领导干部把“功成不必在我”作为安于现状、不思进取的托辞和借口。习近平总书记明确提出“功成不必在我，不是消极、怠政、不作为”，这就要求各级干部强化责任担当，不驰于空想、不骛于虚声，反对因循守旧，防止固步自封，避免墨守成规，积极出思路、作决策、主动抓发展、促落实，勇做撸起袖子加油干的行动派，不做消极等待、无所作为的“守摊人”。要摒弃功利思维，发扬“钉钉子”的精神，一锤一锤钉下去，做到坚定信心、下定决心、保持恒心，一个声音喊到底，一股劲儿抓到底，确保各项工作扎实推进，不搞花架子，不做表面文章，不搞形式主义，努力使一切工作都经得起实践、群众和历史的检验。

新时代是奋斗的时代，实现中华民族伟大复兴的中国梦，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的，需要付出更为艰巨、更为艰苦的努力。各级领导干部要树立正确政绩观，既要有“功成不必在我”的境界和格局，又要有“功成必定有我”责任和担当，一张蓝图绘到底，一任接着一任干，埋头苦干、真抓实干、奋发有为、不懈进取，为实现“两个一百年”奋斗目标、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利建功立业。