年轻干部要常问一问“路在何方”

近日参加某地年轻干部交流会，会上一位年轻干部谈到要有正确的进步观和政绩观，他说：“作为年轻干部，我们生逢其时，已经获得的进步和职位上的晋升一方面来自于个人的努力，更多的还是组织的关怀和政策的支持，要想获得更大的提升还要不骄不躁，勤奋实干，多踩一踩基层的泥土，常问问自己路在何方。”

揆诸当下，一些年轻干部存在眼高手低的问题。在干事创业上下的功夫不多，在琢磨晋升提拔上花的精力则不少，甚至暗暗为自己划定升职规划，急功近利、拈轻怕重、投机取巧，甚至和组织讲起了条件。但是实际上却是一些年轻干部提拔后，由于知识储备不足干基层工作无处下手，实践经验较少难将理论知识与基层实际结合，缺乏沟通技巧和耐心与基层干部群众“唠”不到一块儿去。种种问题说明，一些年轻干部在成长的过程中烦恼很多，主要原因是缺乏准确地自我认知，没有脚踏实地干事的精气神。

这让我想起一个故事。12岁那年，读私塾的王阳明向老师提出了一个问题：“何谓第一等事？”老师告诉他，第一等事无非就是科举及第，王阳明不以为然，他觉得真正的第一等事，应当是“读书学圣贤”。“成圣”成了他毕生的志向和追求，最终也得到了认可。年轻干部，要了解自己人生的方向、目标，弄明白自己作为一名党的领导干部真正要做的是什么，到底要朝着什么样的目标去努力。

多问一问自己路在何方何尝不是一种自警、自省、自励？一味追求提拔晋升，是把力气用错了方向。要明白组织和政策给予自己的机会不是让自己“人前显贵”而是要背负更多的责任，履行为人民服务的义务。年轻干部要立志干大事不要立志做大官，时常给自己“对表”，矫正走偏了的“指针”，清理思想上的杂草，摆脱空有头衔却无学问之实的作风，戒除按潜规则办、按老思路办的路径依赖，拧紧牢骚抱怨、负能量爆棚的阀门，筑牢初心不悔、信念坚定的堤坝。

路在何方？路就在脚下。干事创业并不存在什么“终南捷径”，解决问题矛盾也无“万灵之方”。干，就是最行之有效的工作方法。这就需要年轻干部要把自己和人民群众放在一起，拜人民为师，常坐“矮板凳”，扎根基层，在艰苦复杂的环境中锻炼自己，熬过倦怠期，扛起重活累活，把自己磨练成解决基层难题的“好把式”；要多打量自己存在的问题和不足，补齐能力上的短板，练就敢担当的“铁肩膀”，锤炼出百折不挠的意志品质，这样的年轻干部才经得起风浪考验，不辜负组织信任和人民重托。

对庄稼而言，最好的肥料是农夫的影子；对年轻干部而言，最高的褒奖是群众的认可和口碑。抛却利益得失，看淡人生得失，才能一步一个脚印走好为人民服务这条路，深挖为人民服务这眼“井”，才能让甘甜之水源涌不绝。