为打赢脱贫攻坚战输送“尖兵” 

日前，《中共中央国务院关于打赢脱贫攻坚战三年行动的指导意见》正式公布。其中在“加强和改善党对脱贫攻坚工作的领导”部分，对建强贫困村党组织作出具体部署，明确提出派强用好第一书记和驻村工作队，从县以上党政机关选派过硬的优秀干部参加驻村帮扶。这对各地加大第一书记选派和管理力度、为打赢脱贫攻坚战输送“尖兵”具有很强的针对性和指导性。

人们常说，不怕摊子烂，就怕班子散；要想班子强，关键看头羊。针对一些村党组织软弱涣散、脱贫攻坚任务繁重的实际，各地坚持标准，严格筛选，选派一批政治素质好、工作能力强、吃苦劲头足、创业热情高的机关干部到村担任第一书记，为农村输送“新鲜血液”、注入“活力因子”，激活农村基层“一池春水”。通过发挥第一书记自身优势，拿出绣花功夫，着力抓好班子、带好队伍、领好群众，切实帮助群众解决好生产生活中的困难，多做惠民生、解民困、促发展、管长远的工作，真正成为凝聚群众的贴心人和组织群众的排头兵。

当然，第一书记既要派得下，更要干得好。作为党组织带头人，第一书记从机关到农村，不是简单的空间变换，更重要的是岗位置换和角色转换。各级党组织要加强第一书记教育引导，促使他们甘当“小学生”，不耻下问，尽快熟悉农村工作环境，掌握脱贫攻坚策略，话能说到点子上，事能做到关键处，做给群众看、带着群众干，切实为基层出主意、找项目、帮技术，防止急功近利，避免无所作为。通过把“输血”与“造血”结合起来，把“扶贫”与“扶智”统一起来，多做抓基层、打基础、管长远的工作，不断增强可持续发展的能力，在埋头苦干中引领农民勤劳致富奔小康。

事实上，只有抓好带头人，才能凝聚一方人。发挥第一书记抓实精准扶贫、建强基层组织、服务广大群众的作用，需要加强监督管理和责任考核，促使第一书记强化责任担当，排除应付思想、畏难情绪、浮躁心态，不做沽名钓誉的“稀客”，不做眼高手低的“说客”，不做走马观花的“看客”。对不作为、不尽责、群众满意度低的及时召回调整，对不敢担当、敷衍塞责、无所作为的及时进行批评教育和组织处理，切实解决挂点只挂名、驻村不住村、在岗不在状态的应付思想和无为心理，激励第一书记扶真贫、真扶贫、真脱贫，确保驻村工作帮扶扎实、成效明显、群众满意。

既做到选优配强，又注重严管厚爱，是激发第一书记担当作为的重要因素。各级党组织要注重关爱激励，帮助解决工作和生活上的实际困难，解除后顾之忧，为第一书记干事创业提供良好条件。对作风扎实、业绩突出、群众公认的，在评先表彰、提拔使用上给予倾斜，树立有为才有位的鲜明导向，不让受累者受气，不让流汗者流泪，不让吃苦者吃亏，激发第一书记在履职尽责中发挥“尖兵”作用，在担当实干中为打赢脱贫攻坚战助上一臂之力。