莫让自查自纠“变了味儿” 

“又要自查自纠了，随便写几个问题报上去吧。”广泛开展自查自纠工作以来，类似这样的话，成为有些部门对待这项工作的一贯态度。甚至曾听说，有人将“在单位给电动车充电”写入了自查自纠报告中，让自查自纠俨然成为了“自娱自乐”。

自查自纠工作在各领域、各部门如火如荼的开展，旨在总结反省自身，发现问题，抓早抓小，遏制“腐化变质”，既是对党风廉政建设的加强，也是对“问题干部”的爱护。但在实际操作中，自查自纠竟变成了应付事、做样子，查找问题避重就轻、写虚不写实、敷衍了事。只说些“迟到早退”“档案整理不及时”“学习意识淡薄”等无关痛痒的“小问题”，对于“扶贫责任未落实”“危房改造弄虚作假”等违规违纪的“大问题”则避而不谈。让人不禁感叹自查自纠“变了味儿”。

“作风建设一直在路上”，推进党员干部作风建设，加强党要管党，全面从严治党是新时代下的党建之音。自查自纠作为管党治党第一线，通过自身查摆，发现并解决理想信念缺失、行为腐化的问题，对于筑好党建“防火墙”，具有十分积极重要的作用。若缺乏正确的认识、严肃的态度和“刮骨疗毒”的决心，只注重面上“安全”，不仅无法发挥其“第一防线”的作用，还会诱发更深层的“危险”。

自查自纠为何“变了味儿”，究其原因，主要为“不想”“不敢”。主体意识缺失，党建意识淡薄，认为自查自纠就是应付事的“虚活”，差不多就行，不愿改变，是为“不想”。缺乏自我革新、勇于担当精神，不敢直面问题，怕调查、追责，抱有侥幸心理，是为“不敢”。

纵然，让自己说出自己的问题看似有些理想化、不切实际，但正是因为自查自纠“自我坦白”的属性，才让其成为干部“自我保护”“自我救赎”的一种有效手段。防止自查自纠“变味儿”，要求党员干部树立自我革新意识，做到“苟日新，日日新”，充分借助自查自纠的自我净化功能，以全新的精神面貌迎接新时代的挑战。有“问题”的干部要抓住机会自警、自律，勇于“揭伤疤”“露底漆”，让问题暴露在阳光下，防止越坏越深。同时，加强外部监督，用好巡视“利剑”，内外结合，共同发力，切实把自查自纠抓到点上，落到实处。