多到现场去发现和解决问题

　　听闻，有位领导到基层考察调研，每逢干部汇报，他总是强调：“到现场再说。”

　　把汇报的地点搬到现场，这是一种值得提倡的工作方法。以往领导了解掌握情况时，通常都是听汇报、看材料、开座谈会，这就难免对所掌握的情况缺乏感性认识，在“解剖麻雀”时产生偏差，甚至出现失误。

　　反之，在现场自己去了解情况，就可以减少偏差和失误。比如，你说建了一座桥，那就到桥上去看看；他说铺了一段路，那也得到路上去走走。你说你工作好，好在什么地方；你说工作还存在问题，是些什么问题……这些都必须在现场回答。这样，减少了主观臆断，多了实实在在的东西，既能掌握真实情况，也可倡导实事求是的好风气。

　　改进工作作风，就要尽可能到现场去。现场，是我们发现问题的源头，也是检验工作质量的“试金石”，更是改进工作作风的助推剂。多到现场去，就会在不断地发现问题和解决问题中找到提升自己工作能力的“金钥匙”。