莫让整改总在“曝光”后

“同一条道路，一会儿限速每小时80公里，一会儿限速值成了70公里、60公里、40公里……”在媒体报道山东境内部分道路像过山车、限速值频繁切换的问题之后，山东省公安厅近日召开了道路交通限速管理新闻发布会，通报限速管理改革办法，出台了上下匝道不设限速、连续超速违法只罚一次等多项整改措施。（7月23日中国纪检监察报）

不知从什么时候开始，“曝光”成为助推问题解决的一剂“强心针”。实际已存在的问题，只要没有媒体报道，或是没有传到网上，都是些难以引起重视的“小问题”；一旦曝光后引发热议、造成舆情，立马就成了风口浪尖的“大焦点”。相关职能部门，针对那些“小问题”，或是视而不见、或是能拖就拖；而针对那些“大焦点”，却能做到立马整改、一步到位。

笔者不禁联想到前不久发生的一则新闻，与山东省公安厅此次的整改行为可谓是“异曲同工”。因一张“老人在医院窗口前双膝跪地”的照片而“出名”的某基层医院，其工作人员坦言：“社会上的舆论压得我们喘不过气”。在被上级责令采取柜台窗口改造、增添固定转椅、增设特殊人群报销窗口等一系列整改措施后不久，又对涉事结算中心负责人和该窗口工作人员作出了停职处理。

不得不承认，问题被“曝光”后，在社会舆论谴责、上级部门督办等共同“助推”下，相关责任单位为了迅速把问题“摆平”，采取的整改措施往往既有“亡羊补牢”的诚意，又有“大刀阔斧”的力度。但这种“事后诸葛”式的整改，总是“吃力不讨好”，难以重新赢得群众的满意与上级的肯定。

为什么总要把问题拖到被“曝光”那一刻？在这之前，是否真的就没有合适的办法将其妥善解决？这恐怕与不少“太平官”的“避事”心理不无关系。一些群众反映的问题、诉求，一开始并不是真的“办不了”“没法办”，而是少数干部根本“不想干”也“不会干”。这些干部或是宗旨意识淡薄，或是工作能力较差，工作拈轻怕重、遇事推诿扯皮，抱着“天知地知，你知我知”的侥幸心理，将“小事”拖成“大事”，想“避事”反倒“生事”。

这不仅贻误了解决问题的最佳时间，也极大影响了群众对政府部门的信任，最后还不得不付出数倍的时间和精力去把事情解决，实在是“百害而无一利”。

为官避事平生耻，重任千钧惟担当。“不推不动、小推小动、大推大动”，只想当官不想干事、只想揽权不想担责、只想出彩不想出力等等，这些都不是新时代干部该有的“格调”。敢于担当、主动作为、履职尽责，在关键时刻能够挺身而出、在大是大非面前态度鲜明，才是每一个称职干部应有的样子。

切莫总是在媒体“曝光”后，才想到要“亡羊补牢”。相比于“曝光”后费力整改的“事倍功半”，未雨绸缪、把工作做在前面，所耗费的精力和物力要少的多，且易取得“事半功倍”的效果。与其最后不得不背负着各方的压力，仓促地干事、费力地弥补，不如早早地主动作为、防患于未然。