别让“模糊地带”成为破纪入口

车改后，一些单位长期租赁社会车辆用于公务活动，这样的问题并不鲜见，甚至被认为合规。重庆市纪委监委编印的《落实中央八项规定精神30问》再次明确重申，长期租赁车辆属于变相超编制配备公务用车，是违规行为，应予禁止。

不可否认，再严密的制度也会有疏漏之处，尽管中央八项规定已经涵盖干部作风的诸多方面，各地也对应出台了相应细则，但要说毫无破绽，找不到“空子”可钻，也确实不符合现状。现实中，在“上有政策，下有对策”的投机侥幸下，公务支出、公车使用、慰问职工等方面皆暴露出可左可右的“模糊地带”，成为一些干部的破纪“入口”。

政策上客观出现“模糊地带”，其实并不奇怪，关键要看干部以怎样的态度对待，如何贯彻执行。就以公务用车为例，中央强力推进车改，除了打破“官本位”思想，更在于为公车使用经费“瘦身”。如果单位长期租用社会车辆办公，产生的经费或许比车改前还要高，明显与公车改革精神相违背。尽管制度上未明文禁止，使租用车辆成了“模糊地带”，但明眼人一看，都知道这种行为破了纪，不被允许。

在制度面前装聋卖傻，偷偷摸摸在“模糊地带”违纪，打制度的“擦边球”，本质上还是变异“四风”作怪，很难长久，也必将为此付出代价。在这些干部看来，制度上未明文规定，操作起来就可以左一点、右一点，即便心里面知道违纪违规，却以组织“问责找不到依据”而无所畏惧、理直气壮。巧于钻制度的“空子”，使“模糊地带”逐渐成为违规违纪的“重灾区”。

事实上，任何一项约束制度，都不可能详列所有清单，因为无法穷举。作为党员干部，应该充分理解政策的精神，以相关精神为指导，而不能把“法无禁止即可为”视为违纪借口，趁机作乱。主动遵规守纪，严守制度边界，用法治精神管住自己的言行，在党纪国法面前当“老实人”，不耍“小聪明”，才是政策的正确执行之道。

要避免“模糊地带”成干部破纪入口，还需加强对政策的解读分析。借助学习教育等平台，组织一些有政策理论水平、有亲和力的教师，对广大党员干部进行宣讲解读，将政策的“模糊地带”变成“阳光地带”，使制度边界渭径分明，便于基层操作和执行，避免理解失误、投机取巧等违纪违规行为产生。