谈心贵在“走心”

 组织党员干部开展批评与自我批评，认真查问题、找不足、摆差距、明方向，是我们党的一个优良传统。只有交真心、谈实话，着力把问题谈开谈透，才能使党员干部放下包袱、轻装上阵，为开展批评与自我批评奠定思想基础。从一定意义上来看，“走心”的谈心为开展批评和自我批评作了最好的热身准备，是健全组织生活、增强党内团结的润滑剂。

人们常说，沟通是一座桥梁，渡人趟过一条河；沟通是一把钥匙，帮人解开一把心锁。批评与自我批评之前的谈心谈话，就是这样一种心与心的沟通。然而，一些党员干部在谈心谈话问题上，存在做样子、走过场的现象。有的不愿谈，担心言多必失、祸从口出，于是抱着多一事不如少一事的态度，奉行你好我好大家好的理念，明哲保身、三缄其口；有的不会谈，没有掌握必要的谈心谈话技巧，放不下面子，打不开话匣子，常常是离题甚远，不着边际，大而化之，抽象笼统，话讲不到点子上，问题提不到根子上；有的不敢谈，怕得罪人，担心伤害同事之间的感情，只说些“穿靴戴帽”的恭维话，只讲“不痛不痒”的客套话，瞻前顾后，避重就轻、回避矛盾。

事实上，谈心贵在交真心，谈话重在讲实话。正如当局者迷、旁观者清一样，一个人对自身存在的问题，往往由于身在其中却难于认清，而通过谈心谈话，从别人真心实意的提醒中来查找和剖析自己的不足。正因如此，谈心谈话要心怀坦荡，出于公心，坚持知无不言、言无不尽，打开天窗说亮话，摊开思想讲真话，真正把问题谈开、把思想谈透。要把党性原则贯穿于谈心谈话始终，敢于打破情面，勇于实话实说，自觉做到谈缺点错误不谈成绩功劳，谈主观原因不谈客观原因，谈要害问题不谈枝节问题，谈真话实话不谈空话套话，真正在谈心谈话中进一步剖析自我、改造自我、提高自我。

诚然，感人心者，莫先乎情。谈心谈话的主要任务虽是找问题、提意见、作批评，但在方式方法上，不一定要像召开民主生活会那样开门见山、一针见血，而要注重春风化雨、循循善诱。尤其是对平时接触比较少、业务往来不很多、甚至工作中有意见、有分歧的同志，更要坦诚布公、以诚相见，敞开心扉，主动上门，推心置腹地沟通，将心比心地交流，做到以真心对真心、以真情换真情，在拉家常式的谈话中把心打开、把事摆开、把话说开，使谈心谈话成为解开心结、消除隔阂的过程，成为凝聚共识、增进团结的过程，成为相互学习、共同提高的过程。

良药苦口利于病，忠言逆耳利于行。党员干部要把谈心谈话中收集的批评意见，当成对自己的一种监督、一种激励、一种关心，进行认真梳理、综合分析，作为开展批评和自我批评的重要依据。对听出的意见、谈出的问题，本着“有则改之、无则加勉”的原则，坚持闻过则喜、从善如流，拿出具体的整改方案，把根源挖深，把措施找准，真正让谈心谈话谈出方向、谈出动力、谈出实效。