党员干部要善于“提意见”

“每次开会征求意见，大家都说‘没意见’。”偶然听到一领导干部如此感叹，他表示，最想听到的是大家不同的意见和想法，但抛出一观点，大家往往没有深入思考就一边倒赞同，“没有意见”其实是不善于“提意见”。

积极谏言、广开言路，一直是我们党的优良传统。然而，现实生活中，一些党员干部奉行中庸之道，对问题心知肚明，却保持中立不表态；有的发现了不恰当之处，却选择趋同不言明；有的即使“提意见”，也是隔靴搔痒、取乐领导。改革到了“啃骨头”“涉险滩”的关口，党员干部作为事业发展的关键力量，善“提意见”才能更好发挥参谋辅政作用。

针砭时弊敢“提意见”。好的意见收集，可以凝聚智慧和力量，也是充分发扬民主的体现。历史上，唐朝魏征以直言敢谏著称，成为最负盛名的谏臣，齐国邹忌进谏奖励群臣吏民，使得齐国国力渐强，正是基于一个“敢”字。分析当下，在一些党员干部身上还存在“看领导说话”的处事“哲学”，片面认为“提意见”是“唱反调”，不敢“提意见”。凡事不看工作看领导，只要领导提出的，就不假思索“认可”“赞同”。作为党员干部，敢“提意见”是基本要求，也是开展工作的重要保障。党员干部要涵养“提意见”的胆识，针砭时弊，把“提意见”当成一种常态。

实事求是真“提意见”。“提意见”旨在对一件事情表达观点，或是提出有待改进的措施，或是指出有待商榷的地方，亦或是给出可供讨论的观点，是一种经过深思熟虑的意见表达，出发点是为了更好推进工作。从“实事求是”出发，才能收获实效。然而，一些党员干部并没有真心“提意见”，或是把“提意见”当做谋取个人利益的机会，表面上是从工作出发，实则打着“小算盘”；或是会上不说、会下乱说，当面不说，背后胡说，言行不一致。类似没有意见，或是别有用心的意见，不仅会阻碍工作的落实，也会助长不良风气。这就需要党员干部做到真“提意见”，从维护群众利益、推动工作出发，提真意见、真提意见。

务求实效善“提意见”。“提意见”是对党性的考验，也是对党员干部能力的检验。意见能不能做到针砭时弊，能不能做到有的放矢，直接关系到政策能不能有效落实，这就需要党员干部做到善于“提意见”。一方面，意见要有针对性。正如习近平总书记所强调的，党员干部要做到“心中有数”，比如，事情的来龙去脉、过程流程，只有知全局、情况明、过程清，才能提出针对性的意见建议。另一方面，意见要有可操作性，提意见不是天马行空的夸夸其谈，也不是不切实际的“画大饼”，而是基于实际情况的综合分析，做到有理有据、辩证客观。