对干部的“好缺点”需“打假”

所谓“好缺点”，就是表面上讲缺点，实际上变着法子表扬，拐着弯兜售优点。比如，讲某个干部缺点时，说他“批评人过于严肃”“加班太多不注意身体”“平时太顾工作，家里照顾太少”“一心扑在工作上，锻炼身体不够”，等等。这样的“好缺点”，说者乐滋滋，听者美滋滋，领导知道了也找不出毛病，可谓皆大欢喜。(6月5日《人民日报》)

“好缺点”不是认真讲缺点，反而是一种变相表扬、评功摆好，最大的问题是不着边际、不着要害，使批评与自我批评失去了本身的意义和作用。

毛泽东同志说过，有无认真的批评与自我批评，是共产党区别于其他政党的一个显著标志。习近平总书记也强调指出，民主生活会要有真正的批评和自我批评。提高批评与自我批评的质量，需要对“好缺点”进行“打假”，摒弃“好缺点”。

自我“打假”。俗话说，人无完人，金无赤足。不管是领导干部还是普通百姓，都有这样那样的缺点。提缺点、找缺点、讲缺点目的是为了改正缺点，避免错误的发生。一方面，领导干部要容忍别人对自己提缺点，要脸上不挂霜、心里不记仇、兜里不揣小鞋，本着有则改之，无则加勉的态度对待别人提出的缺点。另一方面，对于别的领导干部的缺点，要做到知无不言、言无不尽，一针见血、直击要害，防止对上级放礼炮，对同志放哑炮，提所谓的“好缺点”。

班长“打假”。缺点提得实不实、准不准、狠不狠，有没有辣味，批评的质量高不高，取决于领导班子的班长，关键要看班长的觉悟和行动。在提缺点上，一方面，班长要提出严格要求。要求班子成员以对党和人民事业高度负责的态度，襟怀坦白地向组织、向同志敞开思想，敢于相互亮剑、勇于揭短露丑。另一方面，要以身作则。作为领导班子的一班之长，要有向自己开炮的勇气，敢亮自己的丑，揭自己的伤疤，戳自己的痛处。要有闻过则喜的胸襟，勇于“当靶子”，不怕“丢面子”，自觉接受大家批评，为领导班子成员和党员干部做出好样子。

群众“打假”。领导干部工作好不好，群众来监考。一个地区、一个部门的领导干部工作作风、工作成效怎么样，群众感受最深，也最有发言权。对领导干部提缺点，要发动群众参与、接受群众监督、邀请群众评判。要把群众的反映和意见，作为对领导干部讲缺点给不给力、到不到位，是否客观全面准确的重要评判，帮助领导干部拧干缺点中的水分，用好群众的评议结果。

“世界上怕就怕‘认真’二字，共产党就最讲认真。”总而言之，对干部的“好缺点”进行“打假”，就是促使领导干部严肃认真提出和对待缺点，去伪存真，真讲缺点、讲真缺点，保持自身和党组织的纯洁，使批评与自我批评的武器充分有效发挥作用。