领导带头也是无声激励

近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，提出要教育引导各级领导干部作出示范表率，自觉做到“三个带头”，即带头履职尽责、带头担当作为、带头承担责任，切实以担当带动担当、以作为促进作为。

群雁高飞头雁领。激励广大干部新时代新担当新作为，需要信念引领、制度保障、真情关怀，也需要各级领导干部以身作则、率先垂范，竖起勇于担当的精神标杆，确定务实肯干的精神坐标，激活干部队伍一池春水，让敢于担当善于作为蔚然成风。

带头履职尽责，不当“二传手”。干部干部，干字当头；领导领导，就要领路先飞。领导干部立志做事，坚持扎扎实实、善始善终，同志们就会立足岗位、勤勤恳恳；领导干部满足于转发文件、传达会议，习惯于问题上交，责任下压，下属自然就会只重“唱功”，不重“做功”，甚至层层“甩锅”，荒了“责任田”。因此，领导干部要坚持下沉一线，亲自研究问题，带头推动工作，善于团结同事、聚力发展，进而发挥集体智慧，群策群力推进改革发展。

要带头担当作为，不当“说唱家”。“当官不为民做主，不如回家卖红薯”。担当作为是领导干部的职责使命，更关系一方发展和民生福祉。群众看党员、党员看干部，干部看领导。领导干部能够着眼长远、立足实际，紧盯目标不放松、撸起袖子加油干，就能带动广大干部群众接续奋斗，久久为功。因此，领导干部要保持奋发有为的精神状态，担当务实的工作作风，困难面前不退缩、矛盾面前不回避，敢啃硬骨头、善于钉钉子，不断闯难关、解难题，用担当凝聚人心，靠作为鼓舞士气。

要带头承担责任，不当“老练人”。权力意味着责任，有多大权力就要承担多大责任。如果不愿担责任，就不该当干部；不敢担责任，就不配当干部；不会担责任，就不能当干部。领导干部不仅要善于“披坚执锐”，还要善担“千钧重担”，领导干部敢于担责，同志们就敢于放开手脚、大胆尝试；领导干部善于担责，同志们就能振奋精神，无后顾之忧；领导干部善于担责，各项机制就能真正落地。因此，领导干部要涵养干事不避事、担责不塞责的精神，拎着乌纱帽干事、不捂着乌纱帽做官，以实际行动激励带动“群雁”，形成人人奋勇争先的生动局面。