落实工作岂能靠握笔“画圈”

当年的相声《小偷公司》，辛辣讽刺了只会“画圈”不实干的官僚主义作风。近日，天津市一名“厅官”因“对发展形势不掌握、调查研究不深入”“办事拖拉、效率不高”，被就地免职。随着反“四风”不断深入，干部队伍中少数精于“踢皮球”、善于混日子的人，怕是好日子到头了。（5月16日新华网）

所谓“画圈”干部，指的就是文件来了画个圈，安排下级办理，或是转发给其他部门，自己啥也没有干，出了成绩还能挨着“沾光”，事情办砸了，也有办法撇得一干二净。这样的干部，精于算计，行为“油腻”，比单纯的不作为，危害要大得多。

干部就要有担当，干事就要重落实。个别干部整天靠握笔“画圈”干工作，看似正常处理文件，实则文件的“二传手”、工作的“中转站”，落笔画上圈，几秒钟时间，任务就转嫁给了别人。说到底，还是思想作风出了问题，把工作落实的“经”念歪了。反“四风”雷厉风行，查腐败手起刀落，明目张胆不作为、慢作为已成“过街老鼠”，随时可能被查处问责。于是，一些干部学“乖巧”了，靠“打太极”、假作为混日子，在文件上抓落实。

习近平总书记曾告诫大家，“不能只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力”，世上没有“政绩一点不落、责任一点不担”的好事。为官一任，就要造福一方，在岗一天，就要尽责一日，把工作往实里干，把任务推进在一线，问题处理在基层，岂能“占着位置不干事”，推动“文件满天飞”？表面上看，这些干部文件阅了，字也签了，还做了一些安排。其实不然，属于浮于文件之上的务虚者，撸起袖子的假作为。如果人人都在文件上“画圈”，而不具体抓落实，工作又该由谁干？

当前，正是脱贫攻坚最关键的时刻，也是全面深化改革具体实施阶段，许多工作都要有人干，像“狮子”一样不怕吃苦，冲锋陷阵。各级领导干部，理应带头把工作落实在一线，勇于挑最重的担子，主动啃最硬的骨头，善于接最烫的山芋，把工作抓实抓牢，干出成效，给普通党员带出榜样。领导只管“画圈”，普通党员冲锋，难以让人信服，工作成效也保证不了。

充其量，“画圈”之人会耍“小聪明”，精于世故，但这些没有任何成效的“假动作”，经不起问效的检验，也瞒不过群众的雪亮眼睛。要治疗这种官场病态，事后问责治标，日常教育治本，两者结合双管齐下，必然能收到疗效，倒逼服务初心回归，该自己干的事当仁不让，竭尽全力干出实效。