迎接检查莫要“脂正浓”

检查是上级领导机关履行职责、指导工作的基本方式，也是了解基层实际情况……按照这样的初衷，“迎检”是正常的，但一些“迎检”成为形式主义、表面文章的产物，以至于检查和“迎检”似乎成了一对天然的矛盾。（4月26日解放军报）

工作部署下去后，落到实处是关键，取得实效是目的。为了促进落实，提升实效，常用的方法便是检查。要么上报资料送检，或者派员实地检查，抑或二者结合，听汇报、查资料、看现场全面深入检查。检查与被查，检查与迎检，自然而然形成相对应的工作关系，由此促使党的方针政策贯彻落实，推动工作向前发展。

随着要求越发提高，管理更加严格，工作检查督查俨然常态化。特别是在基层，集上面千根线于一点，大检三六九，小查天天有，迎检已是家常便饭。面对应接不暇的检查，基层可谓“爱恨”交织，既希望上级解决实际困难，带来建设发展机会，赢得领导肯定，又担心工作没干好，被查出问题与不足，受到上级的批评否定，辛苦一场换不来领导“点头”，以致影响年度考核、个人晋升等。

检查不因基层而改变。为了检查过关，得到领导好评，有的干部投机取巧，工作不好材料补，围绕迎检资料动脑筋，给资料“涂脂抹粉”，没做的事资料体现已做，没做好的事情资料体现完美；成效不显语言衬，在汇报材料上下功夫，通过语言装饰打扮，夸大工作成效，掩饰工作缺点，从而让工作看上去“扎实有效”。检查人员稍不留神，极易掉进被检查单位设置的美丽“陷阱”，作出错误的评判结论。

做好材料能过关，这种现象极具危害。上级若将错误的检查结论作资政参考，势必产生错误的分析研判，形成错误的决策决断，导致决策失误，给建设发展带来桎梏。被检单位通过资料“美颜”，工作任务造假，不去抓落实、不讲求实干，不担当作为，依然得到上级认可，容易滋生形式主义，丧失求真务实的作风。如此一来，好政策落不到实处，群众应得实惠被卡在末端。

为政不可有巧宦之心，不可长虎狼之欲，不可用巧诈之术。被检单位需正确看待检查，不以迎检过关为目的，而以群众是否满意为根本。要坚持脚踏实地，对目标任务一针一针密密缝，一锤一锤用力敲，干到群众认可的程度。要对组织负政治责任，对群众负良心责任，对国家民族负历史责任，当老实干部，干老实工作，出实在的成果。

检查人员要坚定责任心，打破人情关、面子观，不能止于走马观花，不搞蜻蜓点水，要善于剥去材料“马甲”，从现象看到本质。不能限于看材料、听汇报，多走实地看实际，多接触群众听真言，从而真实掌握第一手资料，发掘“原汁原味”的实况，得出客观实在的结论。