从“三做”读懂杨汉军的“精神密码”

“要正确认识和处理做官、做事和做人的关系——把官做淡、把事做精、把人做大。”这是武汉市委常委、组织部长杨汉军与部机关年轻人集体谈心时的讲话，却不曾想，这次集体谈心，竟成了这位从事组织工作近30年的“老组工”对年轻干部最后的叮嘱。而这份叮嘱，是他为人处事、为官干事的真实写照，也是对他始终严以律己、清正廉洁，甘为人梯、公道正派，心系群众、一心为民精神的最佳解读。

把官做淡。“事了拂衣去，深藏功与名。”从杨汉军的身上，能够深刻感受到一名党员干部对信念的矢志坚守、对名利的淡泊从容。他是副省级城市的组织部长，手中的组织人事权力并不小，免不了有干部探其习惯、投其所好，办事带上两条烟、节日送点土特产，看到其祖坟位置偏僻道路难行便提议修修路，毫无意外，送礼送物的要么被拒之门外，要么避而不见，提议修路的被严厉批评。杨汉军身居高位，一心谋的只是为武汉发展选好干部、夯实组织、留住人才的事情，从不曾为自己和家人谋半分私利；他手握重权，一心想的也只是为民用权、公道正派，为那些干事的干部撑腰鼓劲、为优秀的人才铺路搭桥、为老百姓排忧解难，从不为己所用。但凡为官者，皆应有这种淡泊名利的精神，把责任和事业看重、把地位和名利看轻，面对诱惑洁身自好、面对名利从容淡定，不计得失、不问回报，始终坚守初心、保持定力，坦坦荡荡做事、清清白白为官。

把事做精。任何事业，都是靠脚踏实地干出来的，空喊口号、光说不做成就不了事业。在杨汉军的身上，能够清晰地看到一位组织部长的责任担当以及他对事业精益求精、对工作严谨细致的态度。干部群众眼中，组织部长这个岗位是重要且神秘的，工作求稳是人之常情。可杨汉军却如“狮子”般敢闯敢想敢干，把“波澜不惊”的组织工作干得风生水起。他敢“吃螃蟹”，紧紧抓住武汉发展的重大机遇，在干部工作上创新，为发展选用了一批能攻坚克难、迅速打开工作局面的“狮子型”干部；他善“啃硬骨”，无论是独辟蹊径开展“红色物业”夯实基层党建基础，还是想方设法推动实施“百万大学生留汉创业就业工程”为发展夯实人才支撑，他以逢山开路的闯劲、抓铁有恒的韧劲，把工作“干就干好、干成一流”。干事创业，就得秉持一种“没有最好只有更好”的理念，摒弃“差不多”“能凑合”的思想和应付了事的态度，既勤勤恳恳，又精益求精，始终保持昂扬向上、奋发有为、永不懈怠的精神状态，脚踏实地干出一番经得起历史和实践检验的事业。

把人做大。“我跟你一样，都是给老百姓做事的”，这是毛冲村党支部书记程纲全第一次见到杨汉军时，部长对其说的贴心话。而这，也是杨汉军一生所践行的宗旨。他常常把群众的冷暖忧愁挂在心上，调研中听到群众对“臭水塘”的反映，迅速记下、跟踪督办，直至问题全部解决到位；他时时将为民利民的好事落实于行，为了让留汉大学生真正享受到人才公寓政策，他假扮学生家长暗访、紧盯问题整改落实；他紧盯群众反映最多的物业管理问题，结合组织工作创新开展“红色物业”，让群众真正得到实惠……从杨汉军的身上，我们能够真切地感受到他一心为民的初心与大爱。作为党员干部，就当有“为官一时、做人一世”的清醒，始终牢记自己的身份，不忘自己的初心，坚持用权为民，群众期盼在哪里、群众忧乐在哪里，就把工作推进到哪里，把为民务实的行动落实到哪里。

逝者已逝，精神永存。杨汉军，用行动和生命诠释了“把官做淡、把事做精、把人做大”的“三做”精神。每一位党员干部，都应以杨汉军为镜，淡泊名利为官、踏踏实实干事、全心全意为民，争做新时代的好干部。