吉林日报评论员：重人才就是重事业

仅建立十几年的中科院长春应化所电分析化学国家重点实验室为什么能够4次获得国家自然科学二等奖、3次获得国际科学奖？为什么能够在国际刊物发表SCI论文三千余篇？为什么能够获授权发明专利200多件？答案无他，就是对人才高度重视。

人才因事业而聚，事业因人才而兴。电分析化学国家重点实验室人才的兴旺，是我国电分析化学研究从无到有并最终走到世界前沿的关键。实验室创立之初，汪尔康院士就大力推进人事制度综合配套改革，不断强化高层次人才的引进培养和研究生教育，为实验室的发展奠定了坚实的人才基础。随着时代的变化，实验室引进培养人才的体制机制与时俱进，事业留人、感情留人，不搞“近亲繁殖”，不拘一格引进人才，多方向培养人才，为人才打造施展才华的平台……正是一项项实实在在举措，造就了今天电分析化学国家重点实验室“聚天下英才而用之”的浓厚氛围，形成了人才济济、各展其才的生动局面。

中科院长春应化所电分析化学国家重点实验室人才兴业的生动实践告诉我们：重人才就是重事业。只要大兴识才爱才敬才用才之风，为科技人才发展提供良好环境，在创新实践中发现人才、在创新活动中培育人才、在创新事业中凝聚人才，就一定能够让更多千里马竞相奔腾。吉林全面振兴需要一大批方方面面的人才，但我省正面临着人才流失的严峻形势，这就要求我们必须进一步解放思想，下大力气破除体制机制障碍，着力向用人主体放权，为人才松绑；必须树立强烈的人才意识，做好团结、引领、服务工作，真诚关心人才、爱护人才、成就人才。

良禽择木而栖。汪尔康院士当年响应党的号召，19岁阔别家乡来到中科院长春应化所，60余年如一日潜心科研事业和人才培养工作。他放弃国外优厚的待遇，拒绝国内其他大学的盛情邀请，扎根吉林，孜孜不倦，忘我工作，取得了卓越成就。汪尔康院士用实际行动为我们做出了榜样，同时也证明吉林是一方创新创业的热土，是人才大有为作为之地。

求贤若渴，引而不竭。只要我们始终保持“咬定青山不放松、不达目的不罢休”的冲劲、韧劲和责任担当，以踏石留印、抓铁有痕的劲头，切实把人才工作领域业已出台的各项政策、措施和决定落到实处、抓出实效，持续发力、久久为功，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面，我们就一定能够在激烈的竞争中积累起人才优势，进而转化为创新优势、科技优势和产业优势，不断开创吉林全面振兴发展新局面。