培养好干部需在日常“修枝剪叶”

习近平总书记指出，要把我们党建设好，必须抓住“关键少数”。党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革，中国特色社会主义进入新时代，我国发展呈现许多新的阶段性特征，“关键少数”的责任自然也更重了。好干部是“选”出来的，更是“管”出来的。再好的种子撒下去，如果没人浇水施肥、修枝剪叶，也难以茁壮成长。（2月12日人民网）

党的十八大以来，习近平总书记在不同场合提出了“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的20字好干部标准，为加强党的干部队伍建设提供了基本遵循和对照参考。选出好“苗子”，培养成好干部，使我们党的好干部队伍越来越庞大，干事创业能力越来越强，党和人民的事业也就会更加兴旺发达，人民获得感不断攀升。

十年树木，百年树人。树人同树木皆有相似之理，选出好“苗子”固然重要，但日后不经常修枝剪叶，喷药灭虫，同样会“生病”，甚至在“直笋子上长出歪竹子”。相反，即使先天条件不太好，但注重经常施肥、科学管理，并定期除草打药，同样也能培养成参天大树。培养党的好干部，既要注重看基础、看底色，是否有广阔的发展前景，更要抱有“不离不弃”培养原则，尽可能让每一名干部都有用武之地，做到“人尽其用，物尽其才”，这就要靠“管人”的本事。

好干部的“金刚不坏之身”不能靠天生遗传，精挑细选也难保终生管用。一直以来，在“德才兼备，以德为先”的选人用人标准下，我们党选拔重用了一大批能人廉吏，为社会事业的发展攻坚克难、卓著贡献，但也有人在组织的信任下，放弃了自我进修提高，放纵个人言行，思想麻痹大意，不注意身份场合，对不良风气、拉拢围猎缺少“隔离意识”，从好党员变成坏干部，干事者成了懒政者，清官变成贪官，由群众的身边人走到了对立面。

当一天好干部容易，难的是一辈子都当好干部，长期坚持不懈，有始有终。许多落马官员都在忏悔：在职务晋升的同时，廉政的初心却在监管“真空”中动摇淡化，思想在“温水煮青蛙”环境下蜕变褪色，最终沦为腐败分子。这些真实的“堕落轨迹”给人深刻提示，干部也是普通人，需要穿衣吃饭，想过更舒适的生活，面对各种诱惑时，难免心生攀比之心，充满挣钱发财的欲望。仅靠个人自律拒贪，难免在某一时段、某一节点，甚至是一念之间，拒腐防线被攻陷坍塌，内心的欲望被彻底激活。

严管方显厚爱，管出来的好干部才可靠、更长久。在全面从严治党的基调下，党中央坚持严惩腐败，打“老虎”、拍“苍蝇”，出台各项治党管党制度措施，就是要让党内的纪律严起来，把规矩立起来，拔“烂树”、治“病树”、正“歪树”，不让投机钻营者得利、不让买官卖官者得逞、不让脚踏实地的好干部吃亏，进而得以重构山清水秀的政治生态，营造正气充盈的从政环境。干部在这样的“严管”环境下，才能永葆本色不褪色，用一生诠释好干部形象。