以扎实的作风选作风扎实的人

好干部要有好作风，好作风选出好干部。近日陈希同志在全国组织部长会议上，提出着力建设高素质专业化干部队伍，强调以扎实作风选作风扎实的人，回答了组织部门以什么样的作风选什么样的人，为建设党和人民需要的好干部队伍提出了明确要求。

以实在的作风识实在的人。一流之人，能识一流之善。组织部门要大力倡导脚踏实地的作风，敞开大门，走出机关，在深入考察、延伸考察、平时考核上下功夫，经常性、近距离、有原则地接触干部，坚持实事求是、以事论人，做到识人有据、察人有方。健全完善谈心调研制度，在改革发展的一线发现、了解、识别干部，在深入群众中考察、检验、评价干部。推行干部考察“进家庭、进社区”制度，把干部考察由“工作圈”向“生活圈”延伸，全面了解干部在社会公德、家庭美德、个人品德、遵纪守法等方面情况。健全综合研判机制，把定性分析和定量分析、纵向与横向分析、历史与现实分析结合起来，注重多方比对、科学印证、通盘考虑，把作风扎实的干部识准摸清。

以规矩的作风选规矩的人。选人用人对组织部门来说责任重、要求高，来不得半点马虎，出不得半点差错。只有弘扬“工匠精神”，把讲规矩、守纪律、重规范体现到工作的每一个环节、每一道工序，才能提高选人用人工作的质量。要坚决贯彻党的组织路线和组织人事工作方针政策，坚持原则不动摇、执行标准不降低、履行程序不变通、遵守纪律不放松。严格执行“凡提四必”的要求，仔细查看干部档案信息是否过得硬、个人有关事项是否核得实、纪检监察机关意见是否通得过、线索具体的信访件是否经得查，从严把住干部选拔任用的政治关、品行关、作风关、廉洁关，不让有问题的干部蒙混过关，切实防止干部“带病提拔”，真正使选出来的干部规规矩矩、干干净净。

以正派的作风用正派的人。把公道正派作为组织部门最基本的职业道德，作为组织工作最本质的要求，坚决抵制选人用人不正之风，做到坚持原则、敢于担当、秉公办事、不徇私情。坚持公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部，对认真践行“三严三实”要求、自觉做到“忠诚干净担当”的干部要合理使用，对那些脱离群众、脱离实际、搞形式主义和官僚主义的人要批评教育，对那些作风飘浮、不干实事、弄虚作假的人要谈话诫勉，对那些因循守旧、照抄照搬、不思进取的人要函询提醒，对那些作风霸道、不顾大局、闹不团结的人要监督整改，对那些贪图享乐、铺张浪费、以权谋私的人要组织处理，从而在干部队伍中营造崇尚实干、作风正派、反对空谈的鲜明导向。

作风是人心向背的晴雨表，也是选人用人的风向标。组织部门要大力弘扬求真务实、严谨细致、公道正派的作风，着力把思想作风坚定、学习作风勤奋、工作作风扎实、领导作风民主、生活作风清廉的干部选拔上来，为实现“两个一百年”目标打造一支作风过硬、担当重任的中坚力量。