以“情”化人提升干事创业软实力

“问世间情为何物，直教人生死相许”，道出了“情”的伟大和力量。对于党员干部来说，更要情满胸怀，打好“感情牌”，用情做好事，在提高“情商”上下功夫，把“情感”贯穿工作生活全过程，用“情感”激发干事创业新动能、硬力量，不断提高工作、生活质量和效果。

增强对待群众的“感情”，始终保持走好“初心路”的为民意识。群众工作是党和政府的一项重要工作，是构建和谐社会的基础性工作。可以说，做好群众工作，既是建设社会主义新农村，构建和谐社会的内在要求，更是新时代坚持和发展中国特色社会主义，实现中华民族伟大复兴中国梦的必然要求。

对待群众有感情，带着感情做好群众工作是我们党的工作方法，对于密切党同群众血肉联系尤为重要。增强对待群众的“感情”就要不忘初心，牢记使命，走好新时代的长征路。习近平同志在十九大报告中指出，“中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴”“全党同志一定要永远与人民同呼吸、共命运、心连心，永远把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，继续朝着实现中华民族伟大复兴的宏伟目标奋勇前进。”

“有血有肉，才叫人心；有情有义，才是做人”。感情是拉近人与人之间关系的“粘合剂”，是检验党群干群关系的“试金石”。对待群众有感情就要坚持“以人民为中心”，密切联系群众，随时随地深入群众访贫问暖、求计寻策、排忧解难；对待群众有感情就要为群众谋幸福，多办实事好事，多解热点难点问题，不断提高幸福指数；对待群众有感情就要把群众放在心里，视群众如亲人，坚持权为民所用，情为民所系、利为民所谋，真正把群众“拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应”作为干工作和办事情的出发点和落脚点，为民代言、为民担当，用真情实意赢得民心，努力当好人民群众的贴心人、知心人，走好“初心路”。

增强对待工作的“激情”，始终保持走在“大路上”的精神状态。激情是一种可贵的工作品质，是成就事业的不竭动力。微软公司创始人比尔·盖茨有句名言：“每天早晨醒来，一想到所从事的工作和所开发的技术将会给人类生活带来的巨大影响和变化，我就会无比兴奋和激动。”此语无疑阐释了他对工作的那份激情。激情催人奋进，激情促人成功。激情是“动力源”，激情是“助燃剂”，没有激情的生活是晦涩的，没有激情的工作是暗淡的。

当前，在深入贯彻落实“四个全面”战略布局中，深化推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作中，各级党组织和党员干部表现出了你追我赶，奋勇争先的良好精神状态。但也有少数党员干部存有“不求有功，但求无过”的消极思想，甚至将“功成不必在我”作为少干事甚至不干事的“挡箭牌”，工作将就“完成”，不曾追求“完美”，工作标准和质量大打折扣，更不用说“好上加好”“精益求精”了。这无疑是与“两学一做”学习教育相违背，与“四个意识”不合拍，失去了一名党员干部应有的先进性、纯洁性。

对工作的激情源于对理想信念的坚定，源于对党和人民的忠诚，源于对人生观和价值观的正确追求。对工作有激情，就要把工作当成事业来做，树立“一日无劳，三餐不安”的精神；对工作有激情，就要珍惜岗位，用感恩之心，感激之情来回报党和人民赋予你的岗位和职责；对工作有激情，就要创造性、创新性地开展工作；对工作有激情，就要以“我们走在大路上”的昂扬姿态，以天天“在线状态”和“满格电”的状态，挺胸阔步、精神饱满地投身干事创业中。

增强对待同事的“热情”，始终保持走进“春天里”的工作氛围。热情待人“三冬暖”，热情相处“家”温馨。党员干部要把所在部门单位作为培养情感、友情的载体和平台，树立工作“一盘棋”，生活“一家人”的意识，相互理解、相互尊重，互相关心、互相爱护，

对同事有热情，就要有乐分享、有难分担，能帮则帮、能拉则拉，成人之美好、积己之德善的思想意识，达到“互相搭台好戏连台”的良好工作局面；对同事有热情，就要视同事如兄弟姐妹，不以领导自居、自傲、自恃。这相当于一个家庭，和睦相处，患难与共，才能“家和事兴业旺”；对同事有热情，就要互相学习，见贤思齐，不要无端猜疑、相互妒忌。

尺有所短，寸有所长，相互提携，善莫大焉。能在一个单位工作，既是组织和领导的安排，也是人生中的缘分。缘分可遇而不可求，要懂得惜缘，学会珍缘。“你我相识即有缘，面带微笑结人缘”。笑是对待同事间最大的“热情”。一笑融雪冰，再笑结友情。笑是陪伴生活的最好“朋友”，化解矛盾的最佳“良药”。同事间、领导间，在合适的场合、氛围、环境都应该让笑意写在脸上，让同事间始终有“走进春天里”的感觉，始终让温暖、温馨徜徉在共同的工作、学习和生活中，让热情升华为并肩战斗、攻坚克难的勇气和力量。