党员干部节后收假还需“身心同步”

随着“国庆+中秋”长达8天“超级假日” 的收官落幕，绝大多数上班族都将意犹未尽的重回工作岗位，但是面对着节后的收假上班，多数人恐怕短时间难以迅速的跟上节前正常的工作节奏，纵然是身子坐在办公桌前，工作任务摆在案上，但心思还停留在酒桌之上，脑海还在回味山水之间，无法按时从技能的冷却状态回归至“满血”的战斗状态，这便是所谓的“节后综合征”。

诚然，对于大多数人而言，要从松弛休闲的状态急转至紧张繁忙的工作，显然都需要一个缓冲休整期，但是就我们的党员干部队伍而言，这个时间段必须要进一步缩短，因为作风建设本就没有休止符，党员干部任何时期的工作状态都可谓是检验作风的一面镜子，无论是何时，“庸懒散浮拖”工作作风都不仅会影响工作效率，也势必会损害群众利益，进而败坏干部形象和队伍风气，甚至会动摇执政基础。

故而党员干部们在面对节后收假时，必须要及时调整工作状态和心理状态，以期能迅速投入到工作中来。而要实现“满血”归来，笔者认为不仅要按时“收身归岗”，更要及时“收心归位”，即做到“身心同步”。

其中，首先要以“收身”为基，即按时回归工作岗位，遵守各项工作纪律，各负其责。及时地调节作息时间，早睡早起不熬夜，将被扰乱的生物钟“拨乱反正”，同时通过调整饮食结构和适度运动，将节日期间耗尽的“电量”及时补回来，如此才能免受“节后综合征”的侵袭，避免迟到早退、萎靡不振的工作状态，以实现能正常工作节奏的回归，保障应有的工作效率。

而更重要的则是以“收心”为重。因为现实中“收身”相对容易，“收心”则往往较难。这就需要各级各部门及时的担起监管责任，一方面及时做好“收心教育”，可通过电话通知、短信提示、开会提醒、带头垂范等方式，引导党员干部按时“收身收心”，另一方面纪检部门也要多措并举，通过明查暗访、畅通监督等方式来检查工作纪律，并对自由散漫、消极怠工者严肃问责惩处，敦促各级干部自觉找回状态。

当然，所有的关键都还在党员干部自身，唯有始终坚持作风建设不松懈，牢记“立党为公、执政为民”之初心，努力克服“节后综合征”，做到“收假”即“收身”、“ 身回”即“心归”，用饱满热情、求实态度和务实作风全身心投入到工作中，竭力完成党和人民赋予的各项任务，才能推动经济和社会事业更上一层楼，方能用最完美的姿态迎接“十九大”的胜利召开。