江西日报：担当关键是敢担风险

时下，担当实干在全省上下蔚然成风，有力地推动了我省绿色发展。但也有少数人把担当等同于简单地做了事，等同于一般性尽了责。什么是担当？大事难事看担当。担当更重要的是敢扛大事、不畏难事。在大是大非面前不含糊，在关键时刻挺身而出，面对矛盾迎难而上，直面风险、化解风险，才是真担当、大担当。换言之，担当是不惧困难、敢担风险的一种境界、一种勇气、一种奉献。

当前，我们正处在改革创新、加快发展的关键时期。推进创新，不能忽视也必然面临与创新相伴相生的“副产品”——风险；改革进入攻坚期和深水区，从某种意义上讲也是进入了风险期，要啃硬骨头、涉险滩。如何既去过剩产能，又做大做强经济总量？如何既推进城镇化，又守住耕地红线？如何突破融资难融资贵，又更好地防范金融风险？有挑战和风险并不可怕，可怕的是没有应对挑战、化解风险的担当。遇到问题绕着走,碰到矛盾躲着走,看见难点低头走，怕这怕那，瞻前顾后，风险的雪球只会越滚越大，最后小事拖大、久拖成炸。这种“厌恶风险”的风气一旦形成和弥漫，不是争先恐后地比创新比改革，而是比“不创新”“不改革”，就会形成劣币驱逐良币的逆淘汰，甚至引发更大的风险和危机。只有敢于亮剑、横刀立马，只有开拓进取、求新思变，才能把大风险化小，小风险化无，化风险为机遇，变被动为主动，推动改革创新走向成功。

不惧困难、敢担风险，首先要向计较个人风险开刀。现在纪律、规矩的“紧箍咒”多了，一些人就不讲科学、不做研究、不问情况，只要跟“风险”沾边，一律拒之门外，“闭门求安全”，甚至于把“不出问题”当作最大的本事、最大的政绩。这样的思想从根子上说，是私心太重、杂念太多，怕遇上麻烦惹火烧身；往大了说，是把个人风险凌驾于大局风险之上，脑子里只盘算自己的小九九，只求自己四平八稳，不问大局忧患安危。在这样错误思想的指导下，面临大事就不可能去勇挑重担，面对难事就不可能去冲锋陷阵，即使在日常工作中也不可能去争创一流，难免沦为改革攻坚的看客。因此，不惧困难、担当风险，首先要向这样的错误思想、这样的怪象开刀，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，构建一个人人勇攻难关、个个敢挑重担的格局。

不惧困难、敢担风险，要义是先行先试敢闯敢干。面对风险，闯是一种态度、一种胆识，也是一种气魄、一种气势。邓小平同志曾经指出：“没有一点闯的精神，没有一点‘冒’的精神，没有一股子气呀、劲呀，就走不出一条好路，走不出一条新路，就干不出新的事业。”只有敢闯才能突围，只有先行才能先进，只有先试才能主动。当前，发展不足仍然是江西的主要矛盾，欠发达仍然是江西的基本省情，相对落后仍然是江西的最大现实。经济新常态下，要推动江西实现创新发展、绿色崛起，就要打破定势、突破常规，用改革的办法探索新路，用创新的举措化解制约。闯的冲劲越足、方法越对、氛围越浓，改革攻坚的“马力”就越大，绿色崛起的步伐就能迈得越大。

不惧困难、敢担风险，关键要把“为担当者担当”落到实处。担当关键是敢担风险，担当者需要有人为他们遮风挡雨、与他们共担风险，做他们的“后援队”“娘家人”。如果仅仅把“为担当者担当”口号化、标签化，一碰上问题，就玩“丢车保帅”，把责任当皮球来踢，让担当者流汗又流泪，担当者就会越来越少。各级领导干部都要有诚意有勇气为担当者担当，在其遇到挫折时帮一把，失落失意时拉一把，关键时刻敢于大喊一声“由我负责”，特别是要建立健全激励机制、容错免责机制，旗帜鲜明地支持、保护、褒奖担当者，让直面问题、迎难而上的担当者“吃香不吃亏”，形成人人敢想事、敢干事、敢担当的良好氛围。

“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之。”因担风险而见气度，因化风险而显胆识，或许这才是担当的真谛。