负重就要能“吃重”

●改革征途多艰险，改革关头勇者胜。越是这个时候，党员领导干部越要负重前行，越要能“吃重”

中华文化博大精深，中国的语言和文字也绚烂多姿、奥妙无穷，有些字句很值得品味、探究。比如“吃重”一词，既可以理解为“很吃力”，也可以理解为“担负起重任”。把困难或难题直接“吃”下去了，生动形象，也容易理解。

“吃重”的第二种释义，即“担负起重任”，对党员领导干部来讲，具有很强的现实意义。当前，相伴深化改革的铿锵步伐，人民军队凤凰涅槃，换羽新生。改革征途多艰险，改革关头勇者胜。越是这个时候，党员领导干部越要负重前行，越要能“吃重”。

能不能“吃重”，首先要看有没有能担事扛事的“铁肩膀”。“凡战之要，必先占其将而察其才。”我们党看干部很重要的就是看“肩膀”，看能不能负重，能不能超负荷。改革破旧立新，新旧衔接，不仅要经历“换羽”之苦、“拔节”之痛、“升级”之难，更是矛盾凸显、问题叠加，闯关夺隘一个接一个，疏筋通脉一环接一环。是知难而进，还是畏葸不前，直接检验着党员领导干部的责任担当。俗话说，铁肩担道义。对党员领导干部来说，这个道义就是革命前辈“砍头不要紧、只要主义真”的坚定信仰，就是当今无数优秀共产党员许党报国为民的炽热追求。只要党的事业需要、人民利益需要、军队建设需要，我们就要像董存瑞那样在考验面前亮出党性和血性，敢于叫响“请把最艰巨的任务交给我”，当好攻城拔寨的冲锋队，始终站在攻坚克难的第一线。应该做的事，不管风吹浪打，顶着压力也要干；应该负的责，不管雷霆万钧，冒着风险也要担。

能不能“吃重”，关键要看有没有啃下硬骨头的“钢牙板”。“眼前有了繁花，并不等于手中就有了鲜蜜。”要实现改革强军，不仅要有一切行动听指挥的好姿态，更要有解决问题的好状态。“1.0软件”驱动不了“2.0硬件”，毋庸讳言，在改革强军的重任面前，工作压力陡增是客观存在，但压力在某种程度上又是个好东西。我们的老祖宗能够学会盖房子、煮食物、种粮食，人类社会能有今天这样发达的科学技术、生产方式，很大程度上就是克服压力、提升能力的结果。只要我们坚信改革必成、强军可期，坚持问题导向，把肩头的压力转化为矢志强军的动力、逢山开路的能力、推陈出新的活力，我们就能顺利到达成功的彼岸。转型先转观念，强军先强素质。党员领导干部必须带头磨掉脑袋里的“锈斑”，来一场“头脑风暴”，荡涤陈旧思维，补齐能力短板，敢为人先、勇于争先，做到真正领先。练就金刚钻，不惧瓷器活！

能不能“吃重”，还要看有没有一身正气、刚正不阿的“硬脊梁”。一个人不必要的负累多了，前行的步态就不会那么从容了，非但不能“吃重”，稍有不慎还容易被外物压垮。党员领导干部走在队伍的前列，就是要自身行得正，无私无畏，始终律己从严、正气充盈，练就金刚不坏之身，在利益诱惑和各种风浪考验面前站得稳、经得住、走得远。党员领导干部应有家国情怀，带头把强军事业高高举过头顶，拿出“计利当计天下利”的胸怀境界，保持一颗水波不兴的平常心，多谋“大棋局”，少打“小算盘”，多算“大账”的营收，少计较“小账”的得失，在利益羁绊的考验面前挺得直腰杆。领导干部唯有以身作则、率先垂范，才能聚人心、劈荆棘、干事业，感召官兵把全部心思和精力用到干好强军事业上，形成强军重担人人挑的良好氛围，汇聚起拥护改革、支持改革、投身改革的磅礴力量。（卓健 无锡联勤保障中心）