函询了结推动党内生活严起来实起来

“接到予以采信、了结的反馈，受到了鼓舞，同时也是警醒，我一定要放下包袱、轻装前进。”收到中央纪委的函询了结反馈后，一名中管干部由衷地说。（7月31日 中国纪检监察报）

针对收到的苗头性、倾向性、一般性问题线索，给被反映人发函，请其对被反映的问题给出书面说明，是纪检监察机关常用的线索处置方式。今年以来，中央纪委在认真分析评估函询回复后，对如实说明情况的予以采信并了结，已发出了结反馈1800多件次。既体现了组织对干部的信任与关爱，也体现了党内政治生活的严肃性。

随着监督执纪“四种形态”的深入实施，谈话函询作为一项基础性工作，在监督执纪中正得到越来越广泛地运用。面对组织的谈话函询，被函询者不外乎存在两种态度，要么对组织不忠诚、不老实，对存在的问题遮遮掩掩、百般抵赖；要么相信组织会对问题进行公正处理，因而能够如实把问题说清楚、说透彻。面对如实说清楚情况和问题的干部，组织以书面的形式向被函询者反馈函询了结信息，从中传递出的组织信任，能够让干部打开心结、放下思想包袱、心无旁骛为党工作。

严肃认真开展党内政治生活，是我们党区别于其他政党的重要特征。这就要求党员干部既要正视自身的问题和不足，又要严肃、认真地向同志提出批评意见或建议，从而在党内形成“知无不言、言无不尽，言者无罪、闻者足戒，有则改之、无则加勉”的良好政治氛围。函询了结，就是对敢说真话、能说真话同志的一种激励。让党员干部感到函询不是什么“丢丑”的事，而是组织了解情况的一种方式。只要实事求是、实话实说，一样会得到组织的信任。因此，函询了结，能够有效推动党内生活严起来、实起来，是营造健康的党内政治生活的重要抓手。

但函询了结不是终点，而是从严监督管理党员干部新的起点。只有推动谈话函询及函询了结常态化，才能促使党员干部养成在监督下开展工作的习惯，不断校正理想信念的偏差、筑牢纪律规矩的底线，真正做到知敬畏、有戒惧、守规矩。

说老实话、办老实事、做老实人，如实向组织反映和报告情况，是一名共产党员必须坚持和遵守的政治纪律。对说真话的党员干部给予支持、保护和鼓励，是党的干部监督工作的有机组成部分，函询了结补齐了党内监督的短板。随着函询反馈工作的进一步完善和规范，既严肃又活泼的党内政治风气必将得到弘扬。