发挥“余热”更应珍惜“晚节”

深圳市政府办公厅原巡视员汤耀治被开除党籍，并移送司法机关处理。这名现年71岁的厅官早在2006年就已退休，返聘后未经批准出入国(边)境，除了敛财，还搞权色交易、钱色交易，创下局级官员被问责时年纪最大的记录。（7月27日《法制晚报》）

人们常说，霜叶红于二月花，最美莫过夕阳红。离退休领导干部在各级岗位上工作多年，他们不仅资历深、阅历广、经验丰富，还在党内和群众中有着较高的威望，是党和国家的宝贵财富。近年来，不少离退休干部“退休不褪色”，通过返聘等形式继续发挥“余热”，为党和人民各项事业发展做出了重要贡献。

按理来说，离退休领导干部长期受到党的教育，经历过各种风险考验，无论是政治立场、法纪意识都应该比其他领导干部更加坚定。可是，也有个别离退休领导干部以权谋私，甚至丧失党性，最终落得“晚节不保”。特别是有的人一生兢兢业业、小心谨慎、如履薄冰，好不容易“大器晚成”，却又“老来糊涂”，思想在最后时刻“抛锚”，结果功亏一篑，留下一生污名，这样的结局实在令人惋惜。

离退休领导干部发挥“余热”，利用自身优势力所能及地为经济和社会事业发展出谋划策、建言献计，无疑是值得肯定和尊敬的，但前提是必须树立正确的权力观。少数离退休领导干部“退而不休”，并不是一心想为党和人民的事业多出力、多做贡献，而是出于对权力的迷恋，对权力带来的优越感和影响力念念不忘，不甘心褪去权力的“磁性”，利用权力最后的影响力，上演“最后的疯狂”，想趁机捞一把、赚最后一桶金。这其实都是权力观、价值观扭曲惹的祸。

俗话说，“一日得失看黄昏，一生成败看晚节。”对离退休领导干部来说，保持初心，方得始终。身退必须权退，不退的只能是为人民服务的那一颗初心，即使要发挥“余热”，也应该把握正确的政治方向，正确对待进退、对待权力，树立正确的权力观、价值观，决不能带有任何私人感情色彩。只有做到慎终如始、永不褪色，才能避免自己“晚节不保”。

同时，相关部门也必须不断探索和完善离退休领导干部“再就业”管理制度，从严管理和规范离退休领导干部返聘到政府部门、事业单位，尤其是到一些企业、行业协会、社会组织中的行为，坚决切断离退休干部在社会上继续担任“二政府”和“红顶中介”的可能，引导离退休领导干部正确发挥“余热”，更好地造福社会。