纵容下属的“好人”做不得

近日，杭州市富阳区农林局党委委员夏定和由于对下属管理不力，导致分管的部门因私设小金库而发生严重违纪问题，被给予党内警告处分。收到问责通报后，夏定和不由感叹：“想不到自己‘做好人’，换来的却是一纸处分。”（7月4日 中央纪委监察部网站）

有权必有责，失责必追究。下属犯错，领导挨罚的案例比比皆是。有的领导干部明知下属有问题，还睁一只眼闭一只眼，该提醒的不提醒，该报告处置的不报告处置，甚至一味的“宽容”、“放纵”，让纪律成了“稻草人”，最后自己也“栽了跟头”。

古语有云：“逢人只说三分话，未可抛却一片心”。现实中，有的领导干部将此奉为为官“心法”，习惯于做“老好人”，当“好好先生”。工作中怕得罪人，不愿触动任何矛盾，一味听之任之，处处善哉善哉，搞调和主义；处理问题不问是非对错，总是一团和气，即便下属违纪违规，也不管不问，即便迫于压力管了问了，也处处留三分情面，决不追究到底。

领导干部甘做纵容下属的“好人”，无非是“三怕”。一怕得罪下属，在民主测评或选举时丢了选票，进而丢掉乌纱帽；二怕不能服众，缺乏领导才能和威信，也就不敢去批评指正下级错误；三怕“搬起石头砸了自己的脚”，自己也存在类似缺点和错误，当然不会对下属“评头论足”了。归根结底，还是私心杂念在作怪，怕个人利益受到损失。

殊不知，一个单位如果好人主义盛行，人人两面生光，处处一团和气，势必造成纪律松懈、公平丧失、人心涣散，会助长歪风、滋生邪气；领导干部若不敢说不足，总想“多栽花少栽刺”，到头来，必将在从严治党、从严执纪中失去原则立场，种下的“花”也会变成扎自己的“刺”，“留手”也会成为违法违纪的“推手”，受损的是党的事业，受害的是群众利益，削弱的是党的战斗力、凝聚力、号召力。

实践证明，严管才是厚爱。领导干部必须摒弃“好人”思想，将纪律和规矩挺在前，在大是大非问题上，敢于坚持原则办事；对违纪违规、消极腐败行为保持零容忍，坚持初始即严、一严到底；面对下属的缺点、错误，敢于较真、善于运用批评教育、组织处理、纪律处分等手段，严防“小错铸成大错”，确保把党规党纪落到实处。

“教者，效也，上为之，下效之。”主体责任是党章规定的政治责任，领导干部绝不能当“甩手掌柜”，做睁一只眼闭一只眼的“老好人”。