先拿自己“开刀”，方显干部“格调”

最近，笔者到某部门办理审批手续，本来早早就将相关材料准备齐全，但因前几次均没有见到经办人员，只好无功而返。直到临近材料归档时间，才终于碰到经办人员。可一上来，他却满腹牢骚，一会儿怪材料送来时间慢了，一会儿怪上一个部门办事效率低下，把能怪的都怪了，却不曾提到自己的问题。（中国纪检监察报7月3日）

在工作开展中，个别干部遇到事情，首先想到的不是找“内因”，而是习惯于找“外因”。总觉得都是“外因”惹的祸，自己是一点问题都没有。甚至有的干部遇到问题，第一时间想到的是如何推卸责任，逃脱处理问责，有“锅”也是让其他人去“背”，严重缺乏担当精神。这样的干部怎么称得上是人民的公仆？

内因是事物发展变化的根本原因。遇到问题时，找准“内因”才是解决问题的关键所在。如果党员干部一味地“热衷”于遇事避责、推脱责任，势必不能从根本上解决问题，不仅影响工作的开展，还将破坏党和政府在人民群众心中的光辉形象。可以说，此类遇事找别人“开刀”的做法百害无一益，必须引起高度重视。从某些方面也折射出了个别部门、个别干部缺乏直面问题的勇气，缺乏敢于担当的精神。

“小人无错，君子常过，君子反求诸己。”“有则改之，无则加勉。”党员干部要经常性“照照镜子”“正正衣冠”，要听得进别人的意见和建议，要多从自己身上找原因。党员干部不是“圣人”，不可能一错不犯，关键是要有直面问题的勇气、解决问题的决心、反思问题的态度。发现问题不隐藏、不逃避，解决问题不敷衍、不塞责，这样的干部才算得上是真担当、真负责。

说到底，就是一句话，党员干部要有遇到问题时敢于先拿自己“开刀”。拿自己“开刀”不仅体现干部的担当，更能检验干部的作风。各级党员干部务必做到保持优良的工作作风，真心实意为人民群众谋福祉。论语有云，“吾日三省吾身”“见贤思齐焉，见不贤而内自省也”。党员干部更应该做到常反思自省，多一点忧患意识、少一些自我陶醉，客观、辩证、全面的看待问题、解决问题。

“为政治要，莫先于用人”。干部是我们党事业兴衰成败的关键。各级领导干部要牢固树立正确的政绩观、科学的发展观，要善于找事物发展的“内因”，用科学的理论指导实践，在实践中不断总结经验，做勇于担当、勤政务实的好干部。