观望心态的背后是担当缺位

近日，笔者听在某机关上班的朋友谈起，最近单位落实从严管党治党要求，出台了一系列制度规定，着力引导干部身有所循、行有所止。但少数党员干部却对工作持从众心理，身边的同事积极努力，自己也跟着积极努力；同事消极怠工，自己也跟着消极怠工；工作因循守旧，按部就班，过去怎么做，现在就怎么做……

当前，在作风建设的新常态下，确有不少干部存在不愿担当、不敢担当、不能担当的问题。就拿机关干部来讲，以前“一杯热茶一支烟，一张报纸看半天”的状况虽已有所改变，但工作大而化之，热衷做表面文章、搞形式主义的却不在少数，矛盾来了绕道走、遇到难事踢皮球，畏首畏尾、患得患失，放不开手脚、迈不开步子。对于占着位置不干事，拿着俸禄混日子者，如果听之任之甚至是争相仿效，不仅让踏实做人、老实干事的干部没了工作积极性，还会产生“劣币驱逐良币”效应，对党和人民的事业造成不可估量的危害。

古人说：“天地生人，有一人当有一人之业；人生在世，生一日当尽一日之责。”今天，全面建成小康社会进入攻坚冲刺阶段，全面深化改革涉入深水区，站在新的历史起点上，激流勇进，就能“轻舟已过万重山”，错失机遇，就会“一篙松劲退千寻”。党员干部作为党执政兴国的“关键少数”，责任无处不在，担当义不容辞，务必示范带头、主动出击，走出甘居中游的舒适地带，以劈波穿浪、披荆斩棘的冲劲闯劲，以意气风发、斗志昂扬的精神面貌，持续攻坚、破除万难，团结带领广大群众将党和人民的伟大事业推向前进。

一方面，要倍加珍惜组织的重托和厚爱，倍加珍惜人民的信赖和期待，静下心来，沉下身子，干一行、学一行、专一行，从本职做起、从小事做起、从基础做起，多一点对自己的不甘，多一点敬始如终、善做善成，在不断的挑战中寻找机遇、在不断的积累中总结经验、在不断的磨炼中砥砺前行，以实事呈实功，以实干求实效，真正让自己成为一匹组织和群众认可的千里马。

另一方面，各级党组织必须紧跟中央步伐，高悬问责利剑，对那些想着法子“钻空子”、千方百计“避约束”、一本正经“搞忽悠”的领导干部，要及时提醒纠正，影响恶劣的要抓典型，严肃处理、通报批评。对那些事业心和责任感不强，尤其是以权谋私、贪污腐化，严重侵害群众利益的干部，要及时进行组织调整，疏通干部“能下”渠道，切实做到“干与不干不一样、干好干坏不一样”。

事业发展关键在人，关键在干，关键在主动地干。常言道，没有不作为的岗位，只有不作为的干部。无论身处什么岗位、担任什么职务，都需爱岗敬业、忠于职守，多一份责任，多一份担当，临难不却、履险不惧、受屈不计，努力在平凡的岗位上创造不平凡的业绩，在默默奉献中实现自己的人生价值。