在企业创新发展中发挥党组织作用

创新型企业包括的内容十分丰富，其主要特征是具有清晰的创新战略、完善的创新体系、优秀的创新团队和强烈的创新文化。在现代企业制度下，企业如何在创新发展中发挥党组织的作用，这是摆在企业面前十分重要的课题。企业党组织只有围绕建设创新型企业的发展，不断发挥自身的作用优势，才能显示出党组织的旺盛生命力。

党组织是企业的战斗堡垒，在企业职工群众中发挥政治核心作用，在企业发展中发挥政治引领作用，起着宣传职工、教育职工、引导职工、提高职工群众觉悟的工作。发挥党组织在企业中的作用，首先要做好思想政治工作，随客观环境的变化人的思想也在变化，各个时期、各个地方的客观环境不尽相同，导致职工思想的复杂性和多变性，思想政治工作必须实事求是、与时俱进，顺应时代发展的要求。

夯实企业创新发展的基础。各级党组织要围绕企业科学发展、安全发展、和谐发展、创新发展、可持续发展的愿景，从最大限度调动职工积极性、主动性、创造性的目的出发，充分发挥宣教工作引导人、激励人、吸引人、鼓舞人的作用，确立思想宣传教育主题，紧紧把握时代的规律和特征。为建设创新型企业增添活力。一是围绕企业发展战略，开展宣教活动。二是围绕攻坚克难重点，开展宣教活动。三是围绕增强企业软实力，开展宣教活动。把全体职工的思想和行动统一到建设创新型企业战略和发展前景上来，增强思想政治工作和科学性和预见性。把职工的思想行为和认识规范统一到决策上来，变为职工生产经营实践转换成企业和效益。

提供企业创新发展的支持。企业党组织要做到以创新工作思路，创新工作模式，创新工作方法，建立“围绕中心、解放思想、服务大局、与时俱进、发挥作用、促进发展”的党建工作机制，用新的党建工作机制进一步发挥企业党组织的政治核心作用，引领企业发展方向，为建设创新型企业提供政治保证和组织支持。一是创新基层党组织活动内容和方式，不断增强基层党建工作活力。二是大力发展党内基层民主，密切党群干群关系。三是建设一支高素质、经得起任何考验的党员队伍，为企业改革发展注入不竭生机和活力。要紧紧地围绕企业的生产经营，把思想政治工作渗透于企业生产经营环节，有针对性地开展工作，对职工进行改革，发展、稳定的形势教育。让职工明白企业改革发展的困难和面临的实际，更要看到身发展的独特优势，增强战胜和克服困难的信心，引导职工认清形势，明确目标，立足当前着眼长远，真抓实干，为企业统一思想，共同奋斗，增强做好本职工作，完成各项生产经营任务的责任感、使命感和紧迫感。

激发企业创新发展企业的活力。科技创新与发展无疑是企业的不竭动力。改革期人才缺失和改革未来人才需求，必须提前谋划。一是着力提高自主创新能力，努力造就一批自主品牌。二是实施人才强企战略.在实践中大力培养一大批技能人才。加快创新型科技人才队伍建设。企业的需要为基准，遵循创新型科技人才成长规律，用事业凝聚人才，用实践造就人才，用机制激励人才，用感情留住人才，推进创新型团队建设，大力培养和引进急需人才，特别是各类拔尖人才和领军人物。特别是建立政策研究和争取的专业团队，一方面从系统内选拔同行业控，别一方面从大专院校选拔和聘用优秀毕业生，组建高学历，高素质，高水平的人才队伍。

构筑与企业创新发展相适应的干部队伍。第一，加强政党务部队伍建设，提高工作的适应性。努力建设一支既能从事经营管理，又能承担党建工作的复合型、高素质新型党务干部队伍，保证队伍后继有人、充满活力。面对新形势下的党建工作，企业党务工作者不仅应该具有坚强的党性、较高的理论和政策水平，还要具备在实际工作中解决矛盾、处理问题的技艺和艺术。第二，进一步强化工作职责，提高工作的有效性。应该具有较强的企业经营管理素质和业务工作能力。一是要将党组织及其工作机构与董事会、监事会、经理层及其工作机构的工作职责结合起来，重新进行梳理和明确，从而便于在日常工作中严格履行。二是要明确工作标准，对党组织工作机构的第一项工作职责，都要根据《党章》、党规要求和企业实际情况，制定严格标准，提出明确要求，使企业党建工作整体有目标，过程有要求，措施有落实。三是要严格考核奖惩。将各单位履行党务工作职责的情况作为考核的重点，严格奖惩兑现，确保党建工作的各项目标都能落到实处。

(邢栋 杨儒范)