结对帮扶要抓实抓好

时下，一些地方在脱贫攻坚工作中，推行机关干部、企事业单位职工与贫困户结对帮扶，明确帮扶责任，落实帮扶举措，为贫困户脱贫提供外力推动。

这一过程中，也有一些苗头性问题需要加以注意。比如，有的干部职工思想认识不到位，对这项工作还存在抵触情绪；有的地方缺乏工作统筹，存在一风吹、一窝蜂的问题，影响了机关单位正常工作；有的作风不实，只提要求、不管落实，只要结果、不管过程，等等。要把这项工作抓实抓好，这些问题不容回避、必须解决。

要把帮扶主体的思想工作做好。党员干部的觉悟，一般来讲都是高的。但如果人人上阵搞帮扶，很难避免一些人一时想不明白，以至敷衍应付。要把结对帮扶的重要意义讲清楚，把他们承担的职责任务讲清楚，既增强做好帮扶工作的使命感紧迫感，也要让他们认识到“千斤重担人人挑”，个人背后还有组织，从而从容面对、轻装上阵。

要把各项工作统筹好。基层干部和职工往往是“一个萝卜一个坑”，要统筹好下乡扶贫与业务工作，做到两不误两促进。对结对帮扶工作不宜规定得过细过死，要留出一定的自主空间，以便结合实际、合理安排。对干部职工提出的具体问题要帮助解决，不能人为将扶贫工作与业务工作对立起来，搞非此即彼，让干部个人做选择题。

要力戒工作中的形式主义。结对帮扶的形式很好，但如果希望通过这个形式解决所有问题，就是形式主义。干部职工个人的能力比较有限，在结对帮扶工作中更多扮演的是桥梁纽带的角色，不能对他们提过高的要求，否则，就会逼着他们设法应付，甚至弄虚作假。脱贫攻坚根本要靠组织优势、组织功能、组织力量，结对帮扶这支力量也要有效组织起来，通过加强培训指导、提供支持保障，引导推动他们帮在点子上、扶出成效来。