党员干部不应有“二线”思想

近日，河北省石家庄市政府班子换届，一些干部由于年龄等原因，面临岗位调整。组织部门考察谈话时，有干部感慨：以后到“二线”就清闲了。为此，市委负责人公开提醒：只要没退休，就要适应新角色，在新岗位上撸起袖子加油干，不存在“二线”之说。（6月19日 中国纪检监察报）

所谓“二线”干部，是对达到一定年龄由领导职务转任非领导职务干部的俗称。纵观干部的“成长轨迹”，进退留转是每个干部的“必经之路”，也是党的事业薪火相传的自然规律。

于是乎，有的党员干部就抱着“到龄卸任”的“二线”思想，装着“反正也不会提拔重用”的“懒散”心思，被动应付工作，玩起“击鼓传花”的游戏，形象不注意了、工作也不在乎了，办公室常常唱起“空城计”；或者产生“有权不用，过期作废”的扭曲心理，滋生“最后机会捞一把”的腐败念头，开始不讲公德讲私情、不讲原则讲变通，结果拿了不该拿的东西、接了不该接的人情，以致“英雄迟暮”还“晚节不保”。

殊不知，人生有涯、官位有止、事业无尽。五十多岁的年龄，正是大展宏图的黄金时段。虽说退居“二线”是服从组织安排，但卸职并不代表卸责任，干部何不摒弃“二线”思想，在新的岗位上转换角色，调整心态，主动“传帮带”、“当主角”、“挑大梁”，撸起袖子加油干。

其实，干事创业永远没有“二线”之说，只有“火线”之别。干部出现“二线”思想，无非是“自我边缘化”的心态作祟。有些地方的领导班子换届，年龄到杠“一刀切”，使一些想干事能干事但被迫赋闲的“二线”干部产生“弃用感”，加之在任领导与“二线”干部谈心交流不够，不少“二线”干部便情绪失落，即使在岗，也本着“不在其位，不谋其政”的消极心态，上班“看看报纸”，下班“挎挎篮子”，回家“抱抱孙子”，当起了“甩手掌柜”。

“心之所向，身之所往。”“二线”干部要修身更要修心。要修一颗平常心，在得失荣辱上，闲看庭前花开花落，在进退留转中，漫随天外云卷云舒，心不沉于纷繁万象，步不乱于争名夺利，练就淡泊名利、宁静致远的随意。无论身居何位、身肩何职，都“在岗一分钟，尽职六十秒”，克服“船到码头车到站”、到点收工的懈怠思想，时刻争做干事创业的“创客”和开拓创新的“闯客”，不做消磨光阴的“耍客”和“事不关己高高挂起”的“看客”。

“责任”二字扛过肩，思想教育需先行；若能立下公仆志，何愁为官“二线”说？为民岂分三六九，“二线”思想当休矣！