让“权力余热”不再有“用武之地”

近日，中组部、人社部、国家工商总局、国家公务员局联合印发了《关于规范公务员辞去公职后从业行为的意见》，规定县处级以上职务公务员辞去公职后3年内、其他公务员辞去公职后2年内，不得接受原任职务管辖地区和业务范围内的企业、中介机构或其他营利性组织的聘任。（5月26日 人民网）

近几年来，公务员辞职一直是社会关注的热点话题，人们关注的一个重要因素，就是公务员辞职后的从业去向问题。对于大多数辞去公职的公务员而言，从业选择大多与自己曾经从事的业务有或多或少的联系，这就难以避免辞职公务员利用自己的“权力余热”继续捞取好处。《意见》的出台，进一步规范了对辞去公职公务员从业行为的管理，使得辞职公务员的“权利余热”不再有“用武之地”。

辞职公务员继续在原任职务管辖地区和业务范围内从业，与之打交道的依然是曾经的部下、同事或朋友，无论如何都会有“几分薄面”，从而为利用“权力余热”以权谋私、利益交换打开了“方便之门”，这也是一些企业热衷于聘用辞职公务员的主要原因。因此，加强对辞职公务员从业行为的限制和管理，既是全面从严治党的要求，也是确保市场公平竞争的重要一环。

规定县处级以上公务员辞职后3年内、其他公务员辞职后2年内，不得在原任职务管辖地区和业务范围内的企业、中介机构或其他营利性组织从业，为 “权力余热”降温划出了“隔离期”，也为监管部门的监管提供了明确的依据。

加强监管必须形成监管合力。一方面，原用人单位要做好与辞职者的谈话，提醒其遵守从业限制规定；另一方面，辞职公务员要如实报告从业去向，与组织、人事部门签定从业承诺书。更为重要的，则是要加强对辞去公职从业规定落实情况的监督检查，对违规从业人员和接收企业，工商、市场监管等部门要将相应处罚落到实处，从而推动辞职公务员遵守从业限制规定的行为自觉。

“公权姓公，一丝一毫都不能私用。”公务员辞去公职，自然是希望在另外一片天地中展露才华、展示能力。但如果辞职公务员想借助自己的“权力余热”来牟利，将注定要走入“死胡同”，这也是限制辞职公务员从业规定带给人们的深刻启示。对于广大公务员而言，只有正确对待和行使手中的权力，才能做到无论身处何处，都能收获人生的风景。