莫让“面子”坏了党风政风

笔者近段时间有幸参加市委巡察组对市直有关部门单位的巡察工作。在同巡察单位党员干部谈话时，多数党员能够实事求是，客观公正的评价班子和班子成员，一针见血地指出本单位存在问题和不足，体现了党员“对党忠诚老实”的态度。但也有个别党员干部为了维护所谓的“集体荣誉”、“集体面子”，无论提什么都用“成绩”、用“好话”来掩盖集体和个人的问题和不足。

谈话讲好话，看似为了集体好、干部好、大家好，实则是“毁”集体、“害”干部，是一种不负责任的表现。组织谈话就是为了了解实际情况，找出班子“集体”和干部“个人”存在的问题和不足，然后提出要求和建议，帮助整改提升，达到“惩前毖后，治病救人”的目的，更好推进党的建设和事业发展进步。

有的党员干部或许存在思想上的顾虑，担心说出对集体和个人“不中听”的话，被领导或当事人知道而对自己不利，便采取“明哲保身”的消极行为；有的错误地认为，按照以前的“惯例”既便说出问题和不足也“不中用”，还不如以“好”应付了事；有的存在“好人主义”思想，“事不关己，高高挂起”；有的认为没有亲眼看到或亲耳听到而不敢“妄下结论”，不如缄口不言；还有的就是的确为了集体“声誉”，讲成绩“高大全”，说缺点“隔靴搔痒”。凡此种种都是对组织的不负责任，忘记了一名党员的身份，忘记了党员义务和权利中党员要“忠诚老实，言行一致”“切实开展批评和自我批评，勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误，坚决同消极腐败现象作斗争”“向党负责地揭发、检举党的任何组织和任何党员违法乱纪的事实”等要求。

无论是为了集体“荣誉”还是为了个人“名誉”，这些为了“面子”而不敢、不想、不愿讲真话、说实话的党员，表面上看是为了“集体”或“他人”负责，实则是在“无言”中损害集体和个人的“里子”。试想如果集体和个人确实存在在党的建设、廉政建设、作风建设、“四风”等方面的问题，不指出来，组织不能全面掌握和了解，就难以“对症处方”、“治病救人”，就难以进行有效的督导，帮助整改，党的肌体就会不断“受伤”，等到“病入膏肓”，损害损失将会更大，甚至无法挽回。

党员干部的“话风”，体现着党风、政风。是否讲真话、说实话，反映一个党员干部的政治素质、党性意识。“三严三实”明确要求党员干部重实际、说实话、办实事、求实效。讲“面子”，不要“里子”，掩盖矛盾、积累问题，就容易影响组织和领导决策，容易给工作造成被动。问题和矛盾都有一个从小到大、从轻微到严重的发展过程，及时发现，及时采取措施就能“防患于未然”，减少集体损失、损害。

让党员干部讲真话、说实话，领导干部特别是单位“一把手”不能搞“一言堂”，要营造宽松、民主氛围，鼓励、支持干部说真话，讲实情，做到不摆架子、不抓辫子、不扣帽子，畅通言路。对通过各种渠道反映上来的问题要按照“有则改之无则加勉”的要求，真改实改，让党员群众看到诚心实意，如此“面子”“里子”都会相得益彰。