制度“上墙”不如干部“上心”

某单位花了几万元钱，让广告商精心设计装潢了各种制度牌匾，挂在会议室、各办公室和走廊过道的墙上。相比以前旧的简易制度牌，这些新制度牌金属框、布绒底、雕版字，不但金碧辉煌，非常气派，而且颜色风格各异，好似书画摄影展览。（5月9日《人民日报》）

古有“兵马未动，粮草先行”，而现如今制度“上墙”单位也是费尽心思，不管干部思想跟不跟得上，制度先上墙，本来制度上墙原意是方便群众，规范工作，但是上墙标牌、制度过于繁多，或者是徒有其表、华而不实，就会使上墙的标牌成了虚设应景的“花架子”。

用制度“上墙”来“粉饰”政绩，似乎这金碧辉煌的制度牌就是政绩亮点，这似乎是抓错了重点，形式主义要不得，如果挂在墙上的制度不能落实，那么“满墙空文”也就只是徒有虚功。政府部门如果只是想让制度“上墙”为了应付检查，毫无便民之意，这样的形式主义“赶时髦”是要严厉杜绝的。为了应付检查，彰显政绩的“气派上墙”，花里胡哨且不说，关键是领导干部不上心，不能落实的制度，老百姓根本看不到，效果也就大打折扣。

制度的生命力在于执行。政府部门应力戒形式主义，进一步转变机关工作作风，把更多的精力和重点放在解决百姓的实际困难和民生需求上，而不是沦为应付检查的“花架子”。制度挂满墙，如果没有贯彻执行，只是为了政绩亮点，没有成效就只能在制度“上墙”上下功夫，这样“拼凑”出来的 “气派上墙”，终究只是急功近利的形式主义。

制度“上墙”不如干部“上心”，制度上墙的多了，华而不实，密密麻麻，过犹不及。更为关键的是，要把上墙的制度内化于党员干部和普通群众的心中，真正成为指导行为的准则，也就是通常所说的制度不但要上墙，更要上心。行为是该需要规范警惕，但也不能用“制度上墙”来说话，这并不能反映真实的工作成效，这样的“满墙成果”，也不能让群众信服。党员干部不是“王婆”，工作也无须“自夸”。我们做工作的初衷绝不是给上级或别人看的，挂满墙的制度不如落到实处的为民服务。

让“上墙”的制度“上心”，就是要求领导干部把畸形政绩观抛到一边，摒弃形式主义“花架子”，真正的为民干事服务，如果“上墙”的制度就代表了政绩，人人抱着这样的态度干事，再大气磅礴的“标牌”，再多的“辛苦”也换不来群众的“认可”，制度“挂到墙上”不如领导干部“放在心里”，靠如此“包装”的形式主义要不得。

工作中少一些粉饰，多一些实际。把一件件群众看得见、摸得着的实事尽快干好，脚踏实地地为百姓办事，少一些应付检查徒有其表的“花架子”，多一些为民务实惠及百姓的服务，才能让群众满意。