检查工作就该“现场解答”

据媒体报道，河南省委书记谢伏瞻日前到基层检查指导脱贫攻坚工作。每到一家，他都对照精准扶贫明白卡详细核实各项情况，并不时提出问题，让村干部和驻村第一书记现场解答，有的基层干部答不出、搞不清，以至于满脸通红、直淌冷汗。（5月2日《光明日报》）

众所周知，检查工作是了解一个单位和部门工作进展、责任分工、主要做法、取得成效、存在问题、应对举措的有效手段，为使检查结果“不掺水”、“不打折”，检查过程就该“不讲情”、“不留面”，多一点较真碰硬，红脸淌汗的“现场解答”。

反观现实，一些单位和部门视检查工作为无关痛痒的“走程序”，按部就班的“到事先安排点走一走、看一看特意准备的台账资料、听一听套话连篇的工作汇报”。这样“走过场”的检查，对检查双方来说，“你好、我好、大家好”显得轻松愉快、毫无压力，但对工作本身来说，却是于事无补，既检不出任何问题，更查不出半点效果，做无用功而已。长此以往，还可能形成工作敷衍、作风漂浮的“机关病”，为腐败的滋生提供了“养分”，埋下了“祸根”。

究其原因，最主要的还是一些领导干部怕得罪人的老好人思想在作祟。碍于“低头不见抬头见”情面，信奉“多栽花少栽刺”的圆滑，心存芥蒂，不敢较真碰硬，原本推动工作的督促检查竟沦为联络感情、笼络人心的“见面会”。

当官避事平生耻，视死如归社稷心。既然担起检查的职责，就应该直言不讳、敢于担当。检查工作不是“作秀”、“走过场”，是检验成效，推动工作的“指挥棒”。要彻底摒弃提前打招呼，事先做安排，只听汇报材料的形式主义，多一点“临场发问”、“现场解答”的突然袭击。

要知道，打过招呼，提前准备的东西是经过人工处理的“包装品”，并非原汁原味的“原材料”，有可能契合检查组的“口味”，但未必能反映“真情况”和“真民意”，检不到实处，查不到要害不但和检查的初衷背道而驰，还有可能损害党和政府的形象和人民群众的根本利益。

检查工作就该“现场解答”。“现场解答”一方面，可以挤掉汇报材料当中的“水分”。既没有提早安排，也没有事先准备，可以通过“现场解答”最大限度了解掌握检查的真实情况。对于平日手握公权、占着位子却无所作为，靠“临时抱佛脚”在年终总结、汇报材料上做文章的慵懒干部，面对尖锐的提问，势必会“哑口无言、满脸通红、直淌冷汗”；对于平日一心为民、脚踏实地、苦干实干，基本功扎实，“手中有硬货、脑中有干货、胸中有丘壑”的人民公仆自然会在“现场解答”中底气十足，对答如流。通过回答，检查的是工作，考验的是干部，顺应的是民心民意。另一方面，可以滋养敢于担当的为民情怀。“现场解答”有时候免不了得罪人，免不了落下“不讲人情、不留情面”的“指责与谩骂”。但，只要站稳人民的立场，本着“为官一任、造福一方”的公仆本分，得罪了几个“慵懒干部”，凝聚的却是党心民心。