多用民意的“秤砣”称干部

古人云：“劝君不用镌顽石，路上行人口似碑。”选贤任能，多用民意的“秤砣”称一称干部，这是对民意的尊重，也更有利于科学、全面、准确地选好人、用对人。

民意的“秤砣”可辨贤佞。人们常常有这样一种印象：优秀干部各有各的优点，而心系群众往往是“共性”；“问题干部”各有各的问题，而脱离群众常常是“通病”。“意莫高于爱民，行莫厚于乐民”，如何对待群众、服务群众，是检验干部的一杆标尺，也是为政用权的一条醒目分野线。正如“金杯银杯不如老百姓的口碑，金奖银奖不如老百姓的夸奖”，群众的眼睛也是雪亮的，干部对待群众、服务群众能力够不够、观念新不新、作风实不实、业绩优不优，他们才最有发言权。将民意作为干部升迁、降级、任命、免职的有效关口之一，可以帮助组织部门准确、快速的发现那些对群众有感情、为群众办实事、得到群众拥护的干部，将堪当大任的好干部及时挖掘出来合理使用；剔除华而不实者，防止“带病提拔”，对存在问题苗头的干部敲响警钟，治病救人。

民意的“秤砣”可强监督。古语云：“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”。把民意的“秤砣”作为衡量干部工作能力、工作业绩、道德品性的重要标准，可以把那些长期不下基层不接地气，与群众越来越疏远的干部“称”出来；可以把那些对群众呼声听而不闻，对百姓疾苦视而不见的干部“称”出来；可以把那些将主观意愿强加到百姓身上，搞“惠民举措”、“民心工程”却名不副实的干部“称”出来。通过人民群众的监督，从制度上增强干部的危机感、紧迫感，进而促使干部想问题、作决策、干事情坚持从群众出发，主动了解群众的疾苦和艰辛，理解“纸上得来终觉浅”，放弃文字上钻营和关系上奋斗，牢记宗旨，对百姓长存敬畏之心，成为用行动能挑起民意“秤砣”的干部，真正让群众满意、让群众高兴、让群众得福祉。

民意的“秤砣”可巩基础。一心为公，则立身正；一心为民，则事业兴。是不是选择并站稳了群众立场，不仅折射出干部的政治品质，更关乎干事创业的兴衰成败。毛泽东同志说：“我们共产党人好比种子，人民好比土地。我们到了一个地方，就要同那里的人民结合起来，在人民中间生根、开花。”我们的干部“不知百姓疾苦，难为国之良策”，居庙堂之高，不深入基层一线跟群众打成一片，就很难听到最真实的声音，也不能了解群众的所需所求。久而久之，就会影响民心向背，这就像泰坦失去了大地母亲般可怕。常用民意的“秤砣”称一称干部，有助于他们深入基层，打牢基础。从焦裕禄到孔繁森再到沈浩，无不在思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众。只有真正的“看民意”，才能“解民忧”、才能“暖民心”、才能让我们的党永葆活力、不断前进，让我们的干部成就一番造福群众的事业，赢得流传久远的政声与口碑。

现实情况下，一个干部可以糊弄住少数领导，但要糊弄众多群众，不容易；一个干部在领导面前，可以作秀一时，但要在群众眼皮子底下长期显摆，就很难。所以，多用民意的“秤砣”来称一称干部，能让我们更清楚地了解和掌握干部的真实面目，掂量出其在群众心目中的实际分量。