莫因官小而不为

不久前，有个朋友跟我一起探讨一个话题：是不是手上的权力越大，越能更好地为群众服务？反过来，权力越小，是不是就越不能为老百姓办大事？

回到现实中，或许，很多干部都存在这样的观念：凡是遇到比较重要的事，就认为那些都是领导干部的事，自己不过是一个普通的干部，权力小、职务低、待遇少，何必拿“卖白菜的钱”去操“领导干部的心”。在这种心理的驱使下，于是，干部干事处于十分被动的局面。往往自己不主动去思考、探索、实践，而是领导督一下，自己才动一下，甚至把有些难题直接扔给领导。

权力越大，才能更好地为群众服务。这话说来逻辑上也没错。拿最现实的来说，一个没有任何职务的干部，在处理很多具体事务上，是没有拍板权的，即便是经过自己努力思考、周密谋划了，要付诸实际行动，还必须经过领导的同意，否则，就有“擅自做主”的嫌疑。说小了是自作主张，说大了是不按规矩办事，如果再被扣上“目无组织”的帽子，那么所担的罪名就更大了。相比之下，手握重权的领导能够把为民服务的举措直接从纸上的方案变成实际行动，并且有下面干部的紧密配合，任何工作做起来都得心应手，存在的阻力也非常小。

但是，任何事情都应该辩证看待。虽然，权力越大，越能够更好地为群众服务，但是由权责对等所带来的，是更大的责任和义务。现在很多处于领导干部岗位上的官员都在感慨：现在的官真是越来越不好当了。一方面，体现在老百姓对官员的期望值越来越高；另一方，各种纪律规矩约束越来越多；同时，上级对各项工作的质量要求越来越高。三方面因素作用下，很多普通干部都开始为自己的小职务、小权力沾沾自喜，虽然岗位平平，但是不用操“领导干部的心”，凡事安然自若。

权力大小虽然与责任义务存在必然联系，但是在为民服务上，权力大小与能否更好地为民服务，没有必然联系。曾有媒体报道指出，某些地方申请“实改非”的领导一时间如过江之鲫，目的就是想退居“二线”，当个优哉游哉的“无为官”。官场历来就有“不在其位不谋其政”一说，这种说法无非是想强调“只扫门前雪”。笔者认为，有这种心态的干部，往往是缺乏大局观念和协同理念的干部。就实际而言，不管是位居要职的，还是退居“二线”的，抑或只是普通岗位上的一般干部，既然穿着“人民公仆”的衣服，就必须尽自己最大的努力做为民服务的实事，不能“当一天和尚撞一天钟”，更不能“在其位不谋其政”。

如果把权力看成是为老百姓服务的根本前提，从某个角度也体现出对自身的角色定位不清晰，甚至对权力存在某种错误的认知。毕竟，领导干部只是“关键少数”，实际工作必须依靠普通干部的团结协作、共同努力。“有权才做事”是对权力的过分向往，话说回来，普通岗位都不能干出成绩，走上领导干部岗位再谈“大干一场”，似乎就显得虚无缥缈。

古人云：“不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海。”没有一步一个脚印的积累，是无法实现职务迁升的。百姓利益无小事，每一件涉及群众切身利益的事，都是对一个干部能否胜任更高职务、用好更大权力的考验。只要还是一名党员、一名干部，为民服务的初心宗旨就不能丢、不能忘、不能淡化。也正是因为有了每个干部的兢兢业业、任劳任怨、尽心尽责，我们老百姓的幸福指数才会不断提升。