规划“南腔北调”，治理怕是南辕北辙

近日，安徽省审计厅、安徽省住房城乡建设厅联合出台《安徽省领导干部城乡规划实施管控责任离任审计办法（试行）》。《办法》明确规定，地方领导干部不能出于政绩考虑或者个人偏好，随意改变既定的城乡规划，防止带来城市建设的无序和混乱，对违反有关法律规定擅自更改城乡规划的领导干部将进行问责。（3月25日《中国纪检监察报》）

常言道，在其位，谋其政，担其责。领导干部的责任是什么？毛泽东同志指出：“领导的责任，归结起来，主要是出主意、用干部两件事。”出主意，就是抓方针；用干部，就是抓头头。抓住了这两条，也就抓住了做领导的根本。这是各级各地领导干部必须始终牢牢抓住的重要方面，道理看似浅显易懂，却蕴藏着无穷的智慧，做起来并非易事。

一些领导干部走马上任时，规划一批项目，启用一批“自己人”，新的领导来了，不是否定上任的，就是重新规划一批项目，再撤换一批“自己人”。这已经成为一种官场规律。所以每当换届选举前后，表面看“风平浪静”，暗地里却“波涛汹涌”。为啥？很多人都在“押宝”，“自己的领导”当选了，油水多多啊！无论是工程，还是人事，就可以“近水楼台先得月”。

如果把地方治理当成是一列载着老百姓致富奔小康的火车，那么，领导就是司机，司机可以换，但火车不能换。领导来自四面八方，其理政思路不一样，很正常。但都“以我为中心”，为了自己的政绩而“翻烧饼”，苦的是老百姓，浪费的是国家资源。“南腔北调”的理政方式，还谈什么“为官一任造福一方”？

不在其位不谋其政。“南腔北调”的理政造成政绩工程“烂尾”，让地方政治生态恶化。一些领导把地方治理当成升迁的跳台，挖空心思装饰自己的“门面”，不顾地方财政，不顾科学性和地方发展实情，大修大建，为达到向上跳的目的，而疯狂搞高大上的政绩工程，留下一地烂摊子，至于后任咋收场，那“不是我的事”。从过往落马案例看，“南腔北调”的官员往往“走一处，烂一处”。

“一张蓝图绘到底，一茬接着一茬干。”习近平总书记号召我们：发扬钉钉子的精神，一张好的蓝图一干到底。为官一方，为政一时，有自己的理政模式，当然要大胆开展工作、锐意进取，但也要兼顾工作的稳定性和连续性。所以，领导干部要有“功成必定有我”但“功成不必在我”的无私奉献精神。只要上任的规划、布局是科学的、切合实际的、符合人民愿望的，就要一茬一茬接着干。

“南腔北调”的地方治理只能南辕北辙。当前，正值全面建成小康社会的关键期，官员要树立正确的政绩观，多做打基础、利长远的事，不搞脱离实际的盲目攀比，不搞劳民伤财的“形象工程”、“政绩工程”，撸起袖子加油干，一鼓作气夺取脱贫攻坚战的最终胜利，为建成小康社会扫清路障。