既要实干 又要巧干

前几天，笔者和两位在机关工作的朋友聊天，他们从事同样的工作，而且都很有事业心、责任感，工作踏实，做事认真，在单位是公认的“老黄牛”式干部。但谈到工作中的压力，一个朋友说感觉工作压力不大，而另一个却觉得工作辛苦，并不轻松。

为什么会有“同工不同感”的情况呢？原因就是前者除了实干外，还懂得巧干。

俗话说得好：“说一千，道一万，不如‘两横一竖’一个‘干’。”一切办法，只有在实干当中才能找到；一切问题，只有在实干当中才能解决。毋庸置疑，随着我国经济发展进入新常态，面临的形势更加严峻复杂，要完成好改革创新、转型升级、提质增效、节能减排、民生改善等艰巨繁重的任务，领导干部必须勇于担当，奋发有为。“中梗阻”“放空炮”，只会伤了群众的心，拖了发展的后腿。

实干讲干劲，是一个态度问题，巧干讲科学、讲创新，是一个能力问题。有这样一句俄罗斯谚语：“巧干能捕雄狮，蛮干难捉蟋蟀。”这句话道出了一个普遍的真理，即做事要讲究方法，坚持苦干、实干外，还须做到巧干。巧干，不是偷懒和投机取巧的代名词，而是讲究工作方法、工作技巧、工作艺术的同名词。我们之所以强调要巧干而不要蛮干，一个重要原因就是为了增强工作的针对性，哪些常规性工作需要及时“回头看”，哪些季节性工作需要提前“备好料”，哪些突发性工作需要下好“先手棋”等等，都应做到“茶壶里煮饺子——心中有数”。

巧干，必须坚持统筹兼顾，深谋远虑，努力做到突出重点、突破难点、引导热点。习近平总书记曾指出，必须在搞清楚情况的基础上，统筹兼顾、综合平衡，突出重点、带动全局，有的时候要抓大放小、以大兼小，有的时候又要以小带大、小中见大，形象地说，就是要十个指头弹钢琴。这就要求我们做工作、干事业，必须具备科学的方法论。内容上，要善于抓住“把方向、谋全局、抓大事、带队伍、管干部、聚力量”这几个关键；方法上，要善于多案在胸、多策在手，多法并举，实现工作落实效能的最大化；效果上，要善于奖惩兑现、恩威并施，借势发力、顺势而为。

巧干，必须向理论学习，向实践学习，向群众学习，不断总结经验教训，提高科学办事能力。现实生活中我们碰到的各类矛盾和困难，大都是过去我们不曾碰到的新问题，既没有现成的答案，也不能走回头路。一味蛮干，大而化之的搞“一刀切”“一锅煮”，往往是“竹篮打水一场空”，既付出了无数的心血、汗水，又得不到应有结果、实效。只有边干边总结，掌握新的理论知识和科学方法，从繁杂问题中把握事物的规律性，从偶然问题中揭示事物的必然性，才能找准问题，认识原因，做到忙而有序、事半功倍。

巧干，必须转变观念、开拓创新，尤其要用新眼光观察问题，从新角度提出问题，用新思路分析问题，用新方法解决问题。实践发展永无止境，旧的问题解决了，又会产生新的问题。每个时代总有属于它自己的问题，只有用改革的思路、创新的办法去直面困难、化解矛盾，才能找到破解问题的新办法，创造性地化解新的挑战。要敢于接烫手山芋，拿出改革创新的决心和韧劲，勇于担当、刨根问底，不做华而不实的表面文章，什么问题突出就改革什么，缺少什么就开创什么。如此工作才会得心应手，游刃有余，才能更好地为人民服务。