把官帽当成买卖做必将自吞苦果

身为公安局长竟明码标价、卖官鬻爵；为筹钱买官，公安局11名中层骨干各尽其能，或收“保护费”，或设小金库，大肆行贿，极大地破坏了一个地方的政治生态。湖南省安乡县副县长，公安局党委书记、局长黄淳严重违纪被开除党籍、开除公职并被移送司法机关。（中国纪检监察报 2月27日）

近年来，在全面从严治党的“高压”下，中央连续出重拳整治“买官卖官”。黄淳作为一名老公安，担任公安局长职务长达12年，但仍心存侥幸、以身试法，没有将精力花在工作上，而是逐渐摸索出一条“想提拔，拿钱来”的“生财之道”，置党纪国法于不顾。长期从事赤裸裸的“权钱交易”、以公权谋取私利的他，最终只能落个身陷囹圄的下场。

事实上，“买官卖官”的案例并不少见。有的官员收受下属好处关照其升迁，有的官员向上级“进贡”求提拔，“职位”成了摆上桌面的“商品”，明码标价，仍有人趋之若鹜。对于买卖双方来说，如此恶劣行径的出现，表面上看是源于放松了对自己的要求，经不起名利诱惑。说到底，还是特权思想在作祟，将干部提拔任用的权力作为“中饱私囊”的筹码，其行可鄙。

买官卖官相伴而生，是腐蚀党员干部、败坏党的风气的沉疴毒瘤。在干部选拔任用中，一些人信奉“不跑不送、降职使用，只跑不送、原地不动，又跑又送、提拔重用”为官场“潜规则”，不以为耻，反以为荣。回顾此案，黄淳作为 “一把手”，不仅因买官卖官而陷入贪腐的泥潭无法自拔，还放纵下属，导致了整个公安局风气不正，内部监督失灵，腐败蔓延，形成了“上梁不正下梁歪”的局面，给党员干部队伍形象造成了极其恶劣的影响。

“职位升迁”成为官员借机敛财的“杀手锏”，究其原因，是“一把手”权力过于集中，我手中有“特权”。笔者认为，要铲除买官卖官的“顽疾”，必须釜底抽薪，建立健全领导干部的日常监督体系，以此约束“一把手”的权力泛滥。要管好“一把手”的“权”，杜绝由于监督机制不完善而导致的监管失之于宽、失之于软问题。只有充分发挥内部监督和外部监督作用，坚持做到从严监督、从实管理，才能彻底消除官员搞“潜规则”的机会。其次，还要坚持“一案双查”，加大查处追责力度，既查清卖官者的贪腐事实，深究买官者的资金来源，揪住一个追责一个，警醒党员干部不敢触碰纪律红线和法律底线。

“非淡泊无以明志，非宁静无以致远”。除了加大查处追责力度之外，还需加强干部教育，营造风清气正的政治生态。领导干部自身更要牢固树立法治意识，严格遵守党章党规不越“雷池”，绝不做以势相交、以利相交的“贪官”，坚持风清气正，忠于职守，正确行使权力，才能赢得群众的信任与支持，实现自身作为“为官者”的真正价值。