新官上任“点火”需谨慎

目前，地方新一届领导班子已陆续产生。对于走马上任的新官而言，都希望迅速取得“开门红”，以赢得干部群众的信任和支持。但也不可否认，部分领导干部新上任，往往先声夺人，先烧“三把火”，看似很好适应身份转变、进入角色发挥作用，实则是图一时之快，欲速难达。

试想，一个官员刚到一个新的岗位，往往缺乏对实际情况的细致了解，就急于匆匆烧几把火，难免会因“情况不明决心大”而做出一些违背客观实际的错事、蠢事来，给党的事业造成不可挽回的损失。与其盲目“点火”，不如先掌握好实际情况和规律，循序渐进、蹄疾步稳地按规划推进各项工作，自然会柳暗花明、水到渠成。

摸清实情，精准施策不盲干。“近山知鸟音，涉水识鱼性。”新官走马上任之时，有些矛盾还未显露，有些情况尚未明朗，所以履新的阻力和压力较小，使领导者有种游刃有余、如鱼得水的感觉，很容易被暂时的胜利冲昏头脑。上任之初，就应该给自己浇“一盆水”，让兴奋的头脑冷静下来，自觉走出机关，走到群众中去，听听街头巷议，串串田间地头，扎扎实实进行调查研究，切实掌握当地的风土人情、经济发展、社会民生等第一手资料。只有这样，才能使作出的决策与大局的要求相一致、目标相协调、部署相呼应。

群策群力，众人拾柴火焰高。同心山成玉，协力土变金。刘邦、张良、萧何、韩信相互协作才有了大汉江山，廉颇、蔺相如“将相和”才有了赵国的祥和稳定。班子成员之间团结搞得好，工作中互相补台、善于补台，就可能减少错误、避免损失。若是“站在城楼看风景”，只会“城门失火，殃及池鱼”。作为领导干部尤其是“一把手”，在谋划好路线图、制定好作战计划的同时，只有将整个班子带动起来，拧成一股绳，同唱一首歌，才能最大限度激发抓落实的积极性、主动性和创造性，形成同频共振、上下一心的良好局面。

保持定力，着眼长远谋发展。在现实中，一些地方出现“一任领导一张蓝图”的怪象，一些领导干部热衷另赋新篇、重起炉灶，根本原因还在于追求个人的“任期政绩”，挣够所谓的“政治资本”。“一口吃不成大胖子”，我们很多工作都不是一朝一夕、一蹴而就的，不能急于求成、心浮气躁。要本着对历史、对实践、对人民高度负责的精神，总体把握、分步实施、统筹推进，一步一个脚印、一步一级台阶，善于集腋成裘、聚沙成塔，积小胜为大胜。对于那些“拍脑袋决定，拍胸脯保证，拍屁股走人”的不良作风，要建立相应的惩治机制与责任追究机制，真正将贪一时之功、图一时之快的想法打消在萌芽状态。

人心齐泰山移，正是老一辈无产阶级革命家们手拉手、心连心，抛头颅洒热血铸就了新中国。当前，要落实好“十三五”规划全面建成小康社会，就需要新一届领导班子跑好“接力赛”，真正为人民掌好权、接好班，在继承基础上，因地制宜，兴利除弊，有所创新，有所发展，促进经济和社会各项事业又好又快发展。